人事（リーダー候補）採用/制度/企画など*DX/組織力向上/育成PJ推進

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

月給32万1,750円～37万2,584円

＊＊賞与年2回支給＊＊
1回あたり｜319,500円～394,500円

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代42時間分／7万4,326円～9万1,774円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
◆当社は、報酬を「労働時間」ではなく、「創出した成果の質と量」により決定すべきと考え、残業時間によって社員の給与が減らないようにするため固定残業代の制度を採用しています

【給与例】

【理論年収】
450万円～550万円（月給×12カ月分＋賞与）

【本社】東京都中央区日本橋3-2-3 Kiralaビル
※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分け、生産性を重視した働き方を実現しています！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

都営地下鉄都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩1分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分

【転勤の可能性】

転勤はありません

＼第二新卒歓迎｜学歴不問｜20代～30代活躍中／

◆採用に関わる業務経験がある方
◆人事制度の企画または運用経験がある方
※全社運用に限らず、部門単位・チーム単位・プロジェクト単位でも可

＜こんな方も歓迎します！＞
＊採用経験が豊富な方については、
　ご経験年数が1年でも可能です！
＊自分のアイデアや意見を活かせる環境で
　再スタートを切りたい方
＊コミュニケーション力が高い方
＊チャレンジ精神、向上心がある方
＊柔軟性があり、仕事を楽しめる方
＊自ら考え何事も前向きに実行できる方
＊新しいことや情報に対して敏感な方

【あると望ましい経験・能力】

下記のご経験などをお持ちの方は活かしていただけます！
（必須ではありません）
◆人事制度の運用経験
◆人事部門の立ち上げに携わった経験
◆人事部門におけるDX導入経験
◆既存事業にとらわれず、理想とする採用手法を追求したい方

ピープルエクスペリエンス Division ピープルエクスペリエンス Group ピープルエクスペリエンス Section

09:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■特別休暇 
■夏季休暇
■年末年始休暇

■昇給年1回
■賞与年2回
■自社プロダクト1台プレゼント
■自社ブランド社員割引
■出産・育児支援制度（利用実績有）
■ロッカー完備
■オフィスカジュアル
■リモートワーク
■フリーアドレス
■PC・社用携帯貸与
■短時間勤務制度（利用実績有・規定有）
■社会保険完備
■交通費支給(上限3万円/月)
■短時間勤務制度（利用実績有）
■活性会補助
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■屋内禁煙

株式会社Kirala

【事業内容】
◆トータルライフサービス プラットフォーム事業

【主要取引先】
◆株式会社ビックカメラ
◆株式会社ヨドバシカメラ
◆株式会社ヤマダデンキ
◆株式会社ノジマ
◆コナミスポーツ株式会社
◆ユアサ商事株式会社
◆株式会社イトーキ
◆株式会社JTB商事
◆株式会社第一興商
◆株式会社USEN NETWORK
◆株式会社東武百貨店
◆株式会社大丸松坂屋百貨店
◆株式会社京王百貨店
◆株式会社高島屋
◆株式会社興和

2020年3月2日（2004年12月より事業開始）

代表取締役社長　中島 敬三

https://www.kirala.jp/