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株式会社ニチレイアウラ【ニチレイグループ】

  • 掲載期間 2025/12/16〜2026/01/12

お仕事サポーター#5連休取得OK#残業ほぼなし#賞与2ヶ月分支給#16時退勤

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 契約社員

「シフト作成」や「売上管理」に追われる毎日は、もう卒業!
じっくり「人」を育てるマネジメントへ◎

「社員と向き合いたいのに、数字とシフトに追われてしまう…」
そんな葛藤を抱えていたあなたへ。

当社で活かしてほしいのは、
まさにその“人を見る力”と“現場を回す視点”。
お願いしたいのは、
障がいのある社員が働きやすくなる環境をつくる仕事です。

備品の置き方を工夫したり、掃除の方法を一緒に考えたり。
日々の小さな困りごとをほどく
“伴走者”のような存在になります。

マニュアルはなく「この人にはどう伝えたら届くか」を考える仕事。
だからこそ、人に寄り添う仕事をしてきたあなたが輝けるんです。

月給27.5万円~、無理な残業もなく安心して続けられる環境で
人と向き合う仕事に取り組んでみませんか?

株式会社ニチレイアウラ【ニチレイグループ】
#大手企業の子会社
#連休取得・16時退勤など働きやすさも◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎未経験歓迎◎月給27.5万円~◎年休120日&土日祝休み◎ランチ毎日240円◎5日程度の連休OK◎16時台退勤◎残業代全額支給


ニチレイグループの特例子会社である当社にて、
障がいのある社員がイキイキと働けるよう、
業務サポートや環境づくりをお任せします。

.+*具体的には…*+.
◎業務のサポート・見守り 
手取り足取り教えるのではなく、
社員が自力で作業できるよう「ヒント」を出したり、
手順を一緒に考えたりします。

◎環境の整備(備品管理や掃除など) 
「備品の数が合わない」といった課題に対し、
「どうすれば間違えないか?」を社員と一緒に考え、
管理表を作成したり、配置を変えたりします。

◎日報入力・面談記録の作成 
日々の様子をPCで入力します。

.+*お仕事のポイント*+.
★「正解」はありません
決まったルーチンワークをこなすのではなく、
その場その場で「どう対応するのが彼らのためになるか」を考えます。
これまでの経験と同様に、思い通りにいかないこともありますが
その分、成長が見えた時の喜びは格別です!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 誰かが働きやすい未来を、あなたの手でつくる仕事。

当ポジションのお仕事は、困っているスタッフの作業を代わりに行うことではありません。
「なぜここでつまずくんだろう?」と一緒に考え、
自分ひとりで進められるような“流れ”を整えていくことです。
マニュアルがないからこそ、あなたが現場で培ってきた
「気づき」や「改善の視点」が、自然と組織の力になります。

★こんな「環境づくり」を行いました★
◎チーム全員で進めた“働きやすい動線づくり”
一方的に「片付けて」と伝えるのではなく、
「どうすればもっと動きやすいかな?」とみんなで話し合い、
棚の配置やラベルの見直しを一緒に行いました。

小さな工夫の積み重ねで、
自然と整理整頓が進む“動きやすい職場”が生まれ、
スタッフ自身も気持ち良く働ける環境に変わっていきました。

POINT02 時間に追われる働き方はもう終わり。次は“16時退勤”♪

◎基本定時退勤で16時には帰宅!
◎シフト制ではなく、有給も連休も取りやすい
◎マイカー通勤OK
◎月給27.5万円~+賞与年2回

「遅番」「土日固定出勤」「急な呼び戻し」など
接客時代の“時間に追われる働き方”とはまったく違います。
16時に仕事が終わるので、平日の夕方に美容院やネイルを予約したり、
晩ごはんをゆっくり作ったり。
バタバタせずに“自分の時間”を持てるのも、この仕事の魅力です。

アピールポイント

教育制度について

▼1ヶ月目 |まずは「観察」からスタート 
業務を覚えること以上に、社員一人ひとりの顔と名前
「どんな個性の持ち主か」を知る期間です。
コミュニケーションを取り、信頼関係を築いてください。

▼2ヶ月目~|あなたなりの「関わり方」を見つける 
「こうすれば伝わるかな?」と、
先輩に相談しながら実際に試してみます。
決まったマニュアルがないからこそ、
あなたの気づきや工夫をどんどん現場で試してください!

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

契約社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

【正社員登用について】
次年度には正社員登用試験の受験が可能で、ほぼ全員が正社員に登用されています!
★4月1日までに入社される場合、1年後の2027年4月から正社員登用が可能です!

給与

<賞与年2ヶ月分支給>月給27.5万円~+賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)

勤務地

*JR川崎駅より送迎バスあり*マイカー通勤OK*ガソリン代支給*無料駐車場完備

【東扇島事業所】神奈川県川崎市川崎区東扇島6-15

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
*JR南武線「浜川崎駅」より車で24分
*JR京浜東北線「川崎駅」より車で26分
*JR・私鉄各線「横浜駅」より車で24分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません
【勤務地一覧】
・神奈川県川崎市川崎区東扇島6-15

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

\未経験OK|学歴不問|正社員デビューもOK!/
福祉の経験や専門知識は一切問いません。 
むしろ「チームをまとめる力」や「現場を改善する力」を
お持ちの方を歓迎します!

【こんな方も歓迎します!】
◎シフト勤務や立ち仕事から卒業し、腰を据えてマネジメントに専念したい方
◎「いつもより元気がない?」など、メンバーの小さな変化によく気づく方
◎決まったマニュアル通りの対応よりも、「もっとこうすれば良くなる」と工夫するのが好きな方

契約の更新 有
(契約の更新は、次のいずれかにより判断いたします。
・契約期間満了時の業務量 
・労働者の勤務成績、態度 
・労働者の能力 
・会社の経営状況 
・従事している業務の進捗状況)
更新上限 有(更新回数の上限2回)

【過去に採用した転職者例】
電機メーカーの営業・小売店販売業での店長・保育士・エンジニア・塾講師
…など、全くの異業界から転職してきた社員が活躍中!
未経験からチャレンジする不安に理解がある環境なので、
いつでも助け船を出せますよ◎

勤務時間

\基本定時退勤です!/
7:30~16:00(実働7.5時間)

【残業について】
**残業ほぼなし**
基本的に16時に退勤できるので、そのままショッピングやエステに足を運ぶこともできますよ◎

育児と両立しやすい

*16時退勤で残業ほぼナシ。夕方からの自分時間が充実!
*有給取得率も高め。平日休みの役所手続きや学校行事もスムーズ 
*急な発熱や呼び出しにも柔軟に対応できる協力体制あり

朝7:30からの勤務は、「午後を長く使える」と好評!
仕事終わりに夕食の準備をしてもまだ余裕がある毎日。
これからのライフイベント(介護や孫の世話など)があっても、
この勤務体系なら無理なく両立が叶います◎

休日休暇

**年間休日120日**
■週休2日制
※基本的に土日休みになりますが、年に2回の土曜日出勤があります。
■祝日
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(3日)
■年次有給休暇(入社時に付与)

*3連休と有給を組み合わせて連休にするのもOK!
*有給の取得率も高く、旅行へ行きリフレッシュする社員も◎

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■食事補助あり(お弁当が毎日240円で購入できる)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■雇い入れ時の健康診断(会社負担)
■PC・スマホ貸与(1人1台)
■ベネフィット・ステーション利用可能
└グルメ・レジャー・ショッピング、eラーニング、介護・引っ越しなどで利用可能な福利厚生サービスです
■屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当有森より

担当として長くお付き合いする中で感じるのは「ニチレイグループ」という母体の盤石さと、そこで働く方々の温かさです。 16時退勤や充実した福利厚生は言わずもがなですが、それ以上に魅力的なのは「否定されない社風」。正解がない仕事だからこそ、「まずはやってみよう」と挑戦を受け入れる土壌があります。安定した環境で長く働きたい、でも言われたことをやるだけの仕事はつまらない。そんな願いも、同社ならきっと叶います!

社員の方にインタビューしました

一方的に教えても、社員は育たないんです。
先日導入したのが、社員同士で清掃の仕上がりをチェックし
点数を付け合う制度。最初は遠慮もありましたが、
次第に「もっとこうした方が綺麗になるよ」「ありがとう!」と、
メンバー間で活発な意見交換が生まれるようになったんです!
私の仕事は、細かく指示を出すことではなく
彼らが自走できるような「仕掛け」を作ること。
チームが良い方向に変わり始めた瞬間を見るのが、この仕事の醍醐味ですね◎
一方的に教えても、社員は育たないんです。
あなたの「試行錯誤」が価値になるんです。
「こうすれば100点」という完璧なマニュアルはありません。 
「正解がないなら、自分で作ればいい」と楽しめる方には、
これ以上ない面白い職場だと思います。
「なぜ伝わらない?」「どうすれば彼らが動きやすい?」
と観察し、仮説を立てて実行する。
そのプロセスは、まさにPDCAを回すマネジメントそのもの。
自分のアイデアで、社員が良い方向に
変わっていく手応えを感じられますよ!
あなたの「試行錯誤」が価値になるんです。

会社概要

"個々の従業員を大事にしたい”が社名の由来です。

「アウラ」は、aura(オーラ)から取っており、"個々の従業員を大事にしたい”という想いを込めて社名を名付けました。ニチレイグループの特例子会社である私たちは、障がい者雇用推進を中心に事業を展開中。今回募集するのは、障がいのある社員が安定した職場生活を送れるようにサポートするポジションです。事業を展開する上で必要不可欠な存在と言えるでしょう。関わる全員が心地よく過ごせる社会づくりに注力していきます。

"個々の従業員を大事にしたい”が社名の由来です。

会社名

株式会社ニチレイアウラ【ニチレイグループ】

事業内容

\働きやすい環境も好評♪/
◎東証プライム上場「ニチレイグループ」の安定基盤
◎月給27.5万円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
◎毎日16時退勤&残業ほぼなし
◎食事補助あり(お弁当が240円で購入可能)

【事業内容】
◆グループ企業の事業サポート

設立

2006年10月2日

資本金

2000万円

従業員数

74名 2025年4月現在

代表者

代表取締役社長 西本 直樹

月給27.5万円~+賞与年2回。未経験でも「大手グループ水準」の安定収入が手に入ります◎
月給27.5万円~+賞与年2回。未経験でも「大手グループ水準」の安定収入が手に入ります◎
16時退勤で残業ほぼナシ。夕方からの自分時間を、趣味や家族のためにフル活用できます!
16時退勤で残業ほぼナシ。夕方からの自分時間を、趣味や家族のためにフル活用できます!
満員電車のストレスとは無縁。無料駐車場完備で、マイカーでの快適通勤も可能です◎
満員電車のストレスとは無縁。無料駐車場完備で、マイカーでの快適通勤も可能です◎

応募・選考

選考プロセス

「異業界への転職で不安…」「うまくアピールできるか心配…」 
そんな方もご安心ください◎

「前職で苦労したこと」や「周りの社員と接する時に大切にしていること」など、 
あなたの本音をお話しできればと思います。 
選考というよりは、お互いの相性を確かめる「面談」のような場です。 
肩の力を抜いて、これまでの経験を聞かせてください!

‥‥‥‥‥

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(面接)

【STEP3】2次選考(面接)

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

株式会社ニチレイアウラ【ニチレイグループ】
〒 273-0015 千葉県船橋市日の出2-19-2
担当者 / 採用担当
tel / 047-495-2337

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