スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 掲載期間 2026/03/13〜2026/04/09

運営サポート事務◆業界未経験OK*定時退社*年休123日*成長企業

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

*定時退社・定着率90%・新宿駅直結
*なくならない業界の成長企業
*社員からの感謝がやりがいになる

全国に訪問介護事業所を260か所以上運営する当社。
業界屈指の成長率を誇り、
社員数・事業所数を拡大しています。

今回は【運営サポート事務】を募集!
バックオフィスから介護現場で働く社員を支える仕事で、
求められるのは「人」だからこそできる寄り添った対応。
IT化が進み「事務職は必要なくなるかもしれない」と叫ばれる昨今ですが、
AIには変えることのできない、重要な仕事です。

\無理なく働ける/
◆残業ほぼゼロ・基本定時退社
◆完全週休2日制+祝日・年間休日123日
◆有給は半日単位で取得OK

\キャリアアップも叶う/
◇年2回の昇給・昇格チャンスあり
◇トレーナーやサブリーダーへステップアップ可

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
*定着率90%|産育休復帰率100%|土日祝休み*
売上200億円超の成長企業で安定キャリアをGET

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★土日祝休み&残業ほぼゼロ&年間休日123日
★定着率90%以上&産育休の取得&復帰実績100%
★サブリーダーなどへのキャリアアップも可
★有給は半休単位で柔軟に取得OK
★リフレッシュスペースあり


訪問介護事業所をバックオフィスから支える
サポート業務を担当いただきます!

【具体的な仕事内容…】
〇書類チェック
〇データチェック
〇電話(基本受電のみ)・メール作成
〇専用システムでカンタン操作 など

★電話は受電のみで、勧誘業務などは一切なし!
ご利用者様やそのご家族、
ケアマネージャーからの電話を受け、
「今日は誰が来るの?」などの要件を聞いて、
メールで事業所に連携します!

【入社後の流れ】
▼1週目:先輩トレーナーがマンツーマンで基礎をレクチャー
▼2週目~3週目:トレーナーとOJT
▼4週目:徐々に業務をお任せ

★わからない時は先輩がフォロー!マニュアルもあって安心♪
★基礎から学べる研修を準備しています
★経験を通して専門知識も自分のペースで学べます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 毎日原則定時退社!年休も多くワークライフバランスが整います

当社のサービスサポートセンターは、定時である18時になると電話回線が自動でストップ。時間外対応が発生しないシステムを導入しているため、原則残業は発生しません!さらに、【年間休日は123日】で【完全週休2日制】。有休は半休単位で取得でき、早めに申請すれば有休がとりにくいなんてこともありません!ワークライフバランスを整えて、仕事とプライベート、どちらも楽しんで両立ができる会社です。

POINT02 成長企業だからこそキャリアアップのチャンスが多い部署

サービスサポートセンターはその名の通り、介護事業所でのサービス提供をより円滑に進めるために、事務方の業務をフォローアップする部署。そのため、会社の拡大(事業所数の増加、利用者様の増加、社員数の増加)に伴い、メンバーを増員しています。メンバーが増えるごとに、トレーナーやリーダーを増やしていく必要があるため、キャリアアップを目指したい方にはチャンスの多い部署です。自身の成長スピードに合わせて、ぜひ、キャリアアップを実現してください。

アピールポイント

教育制度について

入社初日は本社で介護業界の基礎を学ぶ座学研修からスタート!
翌日からはサービスサポートセンターにて、教育担当の先輩からマンツーマンで学んでいきます。

決まった研修期間はなく、習熟度に合わせて丁寧にレクチャー。
電話対応やビジネスメールの書き方など、イチから丁寧にお教えしますので、事務経験がなくてもご安心ください♪わからない・困ったときは先輩と交代すればOK。焦らず、自分のペースで成長できますよ!

女性管理職について

サービスサポートセンターのメンバーは20〜30代の女性が中心。未経験からスタートして入社3〜4年でサブリーダーへ昇格する社員や、マネージャーへとキャリアアップしている先輩もいます。産休・育休の取得や復帰実績は100%。女性管理職も多数活躍しています!

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

月給23万4,000円~+賞与年2回

※これまでの経験や能力などを考慮して決定します
※上記には固定残業代(4万5,000円~/20時間分)が含まれます
 超過分は別途支給します
※試用期間あり(3ヶ月)
 試用期間中の給与や待遇に差異はありません

【給与例】
<モデル年収>
年収330万円/入社2年/トレーナー
年収370万円/入社4年/サブリーダー
年収500万円/入社7年/リーダー

勤務地

*新宿駅直結|雨でも濡れずに通勤できる|私服勤務OK*
*キレイなオフィスで、自席とは別にリフレッシュルームなども完備♪*

【本社】
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 8階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
JR山手線、JR中央線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、小田急小田原線、京王線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線、都営大江戸線「新宿駅」直結
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地一覧】
・東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 8階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■学歴・ブランク不問
■職種・業種未経験歓迎!
■第二新卒、社会人未経験の方も歓迎

\人柄採用!/
過去の経験や資格などよりも人柄重視で採用!

≪こんな方は大歓迎!≫
……………………………
□人と関わる仕事がしたい
□相手の気持ちを察して、臨機応変な対応ができる
□プライベートと両立して長く働きたい
□安心してオフィスワークデビューしたい
□誰かの役に立っている実感が欲しい

【あると望ましい経験・能力】
「オフィスワークにチャレンジしたい!」
という気持ちさえあればOK♪
必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので
未経験の方も安心してご応募ください◎
【過去に採用した転職者例】
営業事務、医療事務、販売スタッフ、介護スタッフなど様々な経験を活かして活躍しています。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業はほとんど発生せず、定時退社。
18時を過ぎると強制的に電話が繋がらなくなるシステムを導入しているため、時間外の対応が発生せず、18時台の定時退社が当たり前となっています。

休日休暇

*年間休日123日*
■完全週休2日制(土日)+祝日休み
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(半日単位で取得OK)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得・復帰実績あり)
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■時間外・深夜・休日勤務手当
■出産祝い金(5万円)
■退職金制度
■育児時短勤務制度
■部活動補助金制度
■引越し仲介割引制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備(格安コーヒーあり)
■全社イベントあり
■受動喫煙防止策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

高齢化が進み、在宅での生活を支える訪問介護サービスの需要がますます高まり続ける現代。そんな中、IT活用による業務効率化で安定した経営基盤を確立し、5年連続で売上を伸ばしているのが同社です!残業はほぼなく、年休123日などワークライフバランスが整っていて、手厚いサポートのもと、未経験からスタートできるのも魅力。ここなら安心して長くキャリアを築けそうだと感じました♪

社員の方にインタビューしました

臨機応変なサポートで、社員の助けになれる!
前職では決まった作業が多く、物足りなさを感じていました。当社では、マニュアル通りだけではなく、相手の状況を察して臨機応変に対応するため、現場から直接「助かりました!」と言っていただけるのがすごく嬉しいんです♪未経験からのスタートでしたが、日々の頑張りをしっかり評価してもらえて、今ではサブリーダーに昇格できました!着実にキャリアUPして収入を上げていきたい人にオススメです♪(Kさん)
臨機応変なサポートで、社員の助けになれる!
18時退社が当たり前!自分の時間が増えて嬉しいです♪
当社は18時になると電話が繋がらなくなるため、残業はほぼ発生しません。お休みの希望も柔軟に相談できるので、「正社員としてしっかり働きながらプライベートも大切にしたい」という希望も叶い、毎日スッキリした気持ちで過ごせています。毎日決まった時間に帰れるから、今、仕事と私生活の両立に悩んでいる方こそ、きっと無理なく始められると思います!未経験でも大丈夫。安心して飛び込んでみてください◎(Kさん)
18時退社が当たり前!自分の時間が増えて嬉しいです♪
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

介護業界の中で勢いのある会社だと思います。私が入社した後も、どんどん社員が増え、新しい事業所も設立されている、今も成長中の会社だと感じます。

(女性/中途)

会社全体の平均年齢が30代と若く、活気があります!一緒に働くメンバーも20~30代の女性で構成されていて、働きやすい環境です。

(女性/中途)

会社概要

ITと介護の融合で業界に革命を。全国に260超の拠点を置き、成長を続けています。

2008年の創業以来、「ITと介護の融合」で業界に革命を起こしてきた私たち。訪問介護において正社員中心のサービス提供にこだわり、都内トップ規模へと急成長を遂げました。近年はIT活用により業務を効率化し、現場スタッフが本来のケア業務に専念できる場を実現。待遇改善と品質向上の好循環を生み出し、売上240億円を見込んでいます。

ITと介護の融合で業界に革命を。全国に260超の拠点を置き、成長を続けています。

会社名

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容

【事業内容】
■訪問介護事業所の運営

☆5年連続売り上げUP!
◆204億円(2025年6月実績)
◆174億円(2024年6月期実績)
◆147億円(2023年6月期実績)
◆142億円(2022年6月期実績)
◆111億円(2021年6月期実績)

設立

2008年7月

資本金

5,000万円

売上高

2024年度:203億円 2025年度予定:240億円

従業員数

正社員:3,662名 登録社員:214名(2026年2月現在)

代表者

代表取締役 宮本 剛宏

わからないことはなんでも気軽に相談OK!子育て中のママさんも多数活躍しています♪
わからないことはなんでも気軽に相談OK!子育て中のママさんも多数活躍しています♪
18時を過ぎると電話が繋がらない仕組みを採用。そのため残業はほぼ発生せず、定時退社が基本なんです。
18時を過ぎると電話が繋がらない仕組みを採用。そのため残業はほぼ発生せず、定時退社が基本なんです。
高まり続ける需要で事業拡大中!訪問介護において都内でトップ規模を誇る当社で、10名以上を募集中です!
高まり続ける需要で事業拡大中!訪問介護において都内でトップ規模を誇る当社で、10名以上を募集中です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面談1回(対面)※筆記試験あり

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
 
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 8階
担当者 / 人事部 中途採用担当
tel / 03-6273-1359
E-mail / chuto.apply@careritz.co.jp

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2026年02月時点
  • 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る

この企業は以下の職種も募集しています

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る