仕事内容
更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。
ライフイズテックの採用における
オペレーションの管理・効率化業務
および採用プロジェクトの
企画・管理・進行業務等をお任せします。
◎このポジションでは…
候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、
業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。
また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた
企画・実行を推進する役割も期待しています。
<具体的には>
■オペレーション企画業務
・採用データ(応募数・通過率・内定率など)の管理
・オペレーション改善提案・実行
・パートナー企業の選定と連携
・候補者への連絡・日程調整(応募から入社まで)
・各事業部との連携・調整
------------
■採用戦略における各施策業務
・スカウト施策・実行
・メディア施策・実行
------------
■採用戦略室の契約管理・請求管理
------------
※スキルや適性に合わせて
アサイン業務を調整させていただきます。
<組織構成>
• 管掌役員1名
• マネージャー1名
• リクルーター2名
• オペレーション企画担当1名
• 業務委託2名
• 派遣社員1名
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています!
私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。
ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか?
• 採用ATS:HERP
• 社内コミュニケーション:slack
• 申請:バクラク
• 管理・分析:Google Spread Sheet
• ドキュメンテーション:Notion