仕事内容
◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間)毎年取得可能
◆実働7時間・フルフレックス・リモートあり
◆座学＋OJTで成長サポート
人材に関するお悩みをお持ちの企業と、仕事を探す求職者をマッチングさせる仕事をお任せします。
企業と求職者のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
＜企業に対して＞
人材派遣・人材紹介などの人材に関するニーズをヒアリングし、各企業にあわせたサービスをご提供します。
＜求職者に対して＞
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、求職者の要望に沿ったお仕事をご紹介。
勤務開始後も、定期的な面談等を通じて安心して勤務していただけるようフォローします。
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
1日の仕事の流れ ～人材コーディネーター担当（営業）のある1日～
▽09:00 在宅勤務開始。クライアントから来たメールのチェックなどを行います。
▽10:30 クライアント先へ訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんとの面談を実施
▽12:00 昼食
▽13:00 出社。メールチェックや午前中に実施した面談の記録を作成します。
▽15:00 Web会議。クライアントのご担当者とZoomで打合せ、ヒアリングを行います。
▽16:00 担当クライアントへ電話連絡
▽17:00 退社
仕事の魅力
人材コーディネーター等、1つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せるのはもちろん、スキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”も可能。正社員として長期的にキャリアを築けます。また、経験豊富な先輩社員の手厚いサポートや独自の新人育成制度があるため、未経験でも安心して独り立ちできます。将来的には、階層別研修や毎年の通信教育制度（会社全額負担）なども活用しながらスキルアップを続けていける環境です。
POINT02 東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて働けます◆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位
◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◆リモートワーク・フレックス可
◆実働7時間
◆出産休暇・育児休業・介護休業制度有
◆産休復帰率100％(2023年度実績)
◆女性管理職が多数在籍
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。
資格取得支援制度について個々人のキャリアプランについてしっかり相談に乗り、アドバイスをしていきます。
たとえば、ビジネスベーシック、ビジネススキル、マネジメントなどのｅラーニング受講や社外セミナー受講の補助制度、キャリアコンサルティング資格取得補助制度もあり、興味を持った分野でのスキルアップを後押しする環境が整っています！
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。
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