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G.C.PRESS株式会社 代々木オフィス 売り場の課題を解決するエリアコンサルタント*在宅補助あり*月収37.5万円~の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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G.C.PRESS株式会社 代々木オフィス

  • 売り場の課題を解決するエリアコンサルタント*在宅補助あり*月収37.5万円~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

▼「手紙好き」「文房具好き」な方に来て欲しい▼
“好きだから分かる目線”を当社は求めています。

レターセットやメッセージカードなど
メディアで評判のペーパーステーショナリーブランドを
展開している『G.C.PRESS』。

デジタルが普及した今だからこそ
「手書きで気持ちを贈る文化」を大切に守り
発展させたいと考えています。

あなたにお任せするのは、
「売り場のコンサルティング」。
商品・ブランドの魅力が伝わりやすい、
“お客様目線”の売り場をつくって欲しいのです。

そのため今回は、コンサルティングの経験よりも
「手紙」や「文房具」に対する<好きという気持ち>を
重要視しています。

当社のブランドを知っている方、商品を利用している方は大歓迎。
一緒に魅力溢れるお店づくりを行いませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎三越、伊勢丹、高島屋、阪急うめだ本店等への売場づくりの提案◎自宅からの直行直帰◎スーパーフレックスタイム制◎完全週休2日制◎新規開拓&飛び込み、納品/集金業務ナシ


ペーパーステーショナリーのオリジナルアイテムを扱うお仕事です。既にお取引のある百貨店、大型専門店や大型書店を訪問し、売り場の課題を解決するためのコンサルティングを行います◎

<具体的な業務内容>
◆毎月発売される新商品やシーズン商品のご提案
◆エリアの中で差別化できる売り場づくりのアドバイス
◆シーズンに合わせたイベントの提案・企画・運営
◆新商品の企画・開発など

◎新規開拓・飛び込みナシ
訪問するのは既にお取引のある専門店や書店のみ。一緒に売り場を作り上げていくお仕事ですので、ムリな押し売りをする必要もありません!

◎商品企画にも携われる!
お客様や売場担当者の声を吸い上げ、商品企画を会社に提案し、新商品発売につなげるチャンスもあります♪

◎納品業務、集金業務ナシ
営業経理のようなお金周りの管理や、自ら商品を運んで商品の補充・納品をすることはありません。売り場のコンサルティングが中心の仕事です!

<営業エリア>
基本は東京及び、首都圏半径70キロが範囲です。年に数回(2~3回程度)の出張があります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 アイデアを活かして、店舗でのイベントに携われることも!

《実際の事例をご紹介》
販売店様より、イベントスペースを提示いただき、ポップアップコーナーを企画、提案。
同じシリーズごとにアイテムを集めて配置するなど、工夫したレイアウトをご提案することで、ブランドの認知度が上がり、リピーター増加につながりました。

《トピックス!日経トレンディ「上半期ヒット商品」に選出!》
愛犬家の大人をがっちりつかむ『どうぶつステッカー』(24年10月発売)が、上半期ヒット商品に選出されました。もちろんこの商品も、社員のアイデアによって生まれています!

POINT02 柔軟な働き方が可能!ワークライフバランスも抜群です◎

*スーパーフレックスタイム制
*週2日在宅・現場からの直行直帰メイン
*5日以上の連続休暇取得可

当社では効率よくコンサルティングに専念するため、貸与するノートPCやスマートフォンを活用してのリモート勤務制度を設けています。売り場先へ直行直帰できるので、出社する必要がなく通勤に時間を取られません♪さらに、スーパーフレックスタイム制を導入。1週間で40時間(1日平均8時間)を目安に、ご自身で調整しながら業務を進めていただけます◎週2日の在宅業務は、売り場・データ分析を行い、課題解決、目標達成のための戦略シナリオを作成していただきます。

募集要項

雇用形態

正社員

■試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態、待遇に変動はありません。 ■入社後6ヶ月のタイミングで給与UPの機会あり。変更がない可能性もございます。

勤務地

★基本は東京及び、首都圏半径70キロが範囲です。年に数回(2~3回程度)の出張があります。

◆リモート勤務中心
※店舗先へは自宅からの直行直帰となります。東京代々木の本社にて月に1回のミーティングあり(Web上での参加可能)。毎日勤怠報告などは行なっていただきます。

<主な取引先>
三越、伊勢丹、高島屋、阪急うめだ本店他、有名百貨店や専門店など

<本社>
東京都渋谷区代々木5-48-1
※(変更の範囲)上記以外に変更の範囲はございません。

【詳細・交通】
訪問先により異なります。
★交通費は全額支給します!
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪「手紙」「文房具」好きな方にこそ応募していただきたいです≫
◆学歴不問
◆業界・業種経験不問
◆PCの基本的な入力操作ができる方

★接客販売・営業経験者は優遇いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◎百貨店等での販売経験のある方、ステーショナリーグッズやお手紙やカードを書くことが日頃から好きな方は歓迎します!

勤務時間

◆スーパーフレックスタイム制※コアタイム無し
標準労働時間8時間(週40時間)
★1週間で40時間を目安に、ご自身で予定を調整しながら業務を進めていただきます。

<参考例>
10:00~19:00(8時間)

【残業について】
残業は基本的にはありません。
週40時間以内でコントロールしていただけます◎

休日休暇

<年間休日121日(2024年度)>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇
◆フリーホリデー(勤続年数3年以上1日、4年以上2日、5年以上3日、10年以上5日)
◎5日以上の連続休暇取得可

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回(4月)
◆時間外手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆在宅補助
◆子育て支援金(子1人あたり月8000円・20歳まで)※入社1年目から支給
◆慶弔見舞金
◆レクリエーション費支給
◆社員販売
◆会社積立退職金制度あり
◆社内禁煙
◆私服勤務可
◆タブレットPC・スマートフォン貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社は1979年の設立以来、「書く文化を伝えたい」という理念のもと、ペーパーステーショナリー分野で独自の歴史と文化を築いてきました。インハウスデザイナーが手掛ける100%オリジナルデザインは、幅広い年代の方が使いやすく、美しい製品です。紙の質感や書き心地にも細かく配慮し、日常の様々なシーンで気持ちを伝える製品づくりを追求。細かなこだわりが、お客様から長く愛される理由だと実感しました。

会社概要

「気持ちを贈る文化」を大切に守り、発展させたいと考えています。

レターやメッセージカードなど、オリジナルのペーパーステーショナリーブランドを展開している当社。銀座にある直営店の他、三越伊勢丹、髙島屋大手百貨店やロフト、ハンズなどの専門店、書店などで商品を販売しています。ブランドのさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。

「気持ちを贈る文化」を大切に守り、発展させたいと考えています。

会社名

G.C.PRESS株式会社 代々木オフィス

事業内容

★自宅からの直行直帰
★スーパーフレックスタイム制
★完全週休2日制
★Illustrator・Photoshop使用経験がある方/年俸500万円~
★未経験者/年俸450万円~

G.C.PRESSは1979年の設立以来、ボローニャ国際児童図書展においてグランプリ受賞歴などもある、世界トップクラスのデザインとクオリティを誇るステーショナリーブランドです。

【事業内容】
◆ステーショナリーグッズの企画・製造・卸業務及び銀座直営店の小売業務

設立

1979年

資本金

1000万円

従業員数

28名

代表者

代表取締役社長 光岡 甫

100種以上のオリジナル・ペーパーステーショナリーを取り揃えています!
100種以上のオリジナル・ペーパーステーショナリーを取り揃えています!
商品は全て自社デザイナーによる100%オリジナルデザインです◎
商品は全て自社デザイナーによる100%オリジナルデザインです◎
「ボローニャ国際児童図書展グランプリ」「ニューヨークタイムズ年間最優秀絵本賞」受賞
「ボローニャ国際児童図書展グランプリ」「ニューヨークタイムズ年間最優秀絵本賞」受賞

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】電話にてヒアリング

【STEP3】役員面接※基本1回
※場合によっては、役員面接後に現場面談を実施し、
より仕事内容の理解をいただくこともあります。

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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