仕事内容
＜ユーザー数100万人以上の自社メディアでの広告制作＞
■大手企業から新進気鋭のベンチャーまで多様な企業に携わる
■1年で150～200社の求人広告を手掛ける
■同年代の社員が一連の業務をレクチャー
自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を一気通貫で手がけていただきます。
＼クリエイティブ経験不問！／
社員の9割以上が未経験からのスタートです。
画像ソフトの使い方・文章の書き方など必要なことは
全て入社後にレクチャーするのでご安心ください！
＜＊…求人原稿が完成するまでの流れ…＊＞
▼取材・企画
代表や人事などの企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせ。
企業が採用したい人材の採用に向けて、
「代表の想いをメッセージ風に伝えましょう！」
「採用ターゲットに近い社員様の写真を起用してみるのはどうですか？」
など提案しながらコンセプトを企画していきます。
☆一眼レフを使用して撮影を行う機会も
☆直近ではchatGPTなどのAIも率先して取り入れています
▼作成
取材で引き出した企業の魅力を原稿に落とし込みます。
文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当します。
▼掲載後のフォロー
担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、
応募状況に応じた施策を実施します。
※週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後は、サービスの仕組みや取材の進め方、一眼レフカメラの使い方、デザイン・写真加工ソフトの操作、文章の組み立て方など、広告制作に必要なスキルをイチから丁寧にレクチャー。同年代の先輩たちが、1文や1つのキャッチコピーに至るまで、分からないことや納得できないことがあればすぐにサポートし、納得いくまで一緒に完成を目指します。
若手メンバーが多く、風通しの良い職場環境も魅力の一つ。未経験からでも安心してチャレンジできる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
自社メディアだからこそ、応募数やPV（ページビュー）などのデータをリアルタイムで確認でき、自分の手掛けた広告がどれだけ採用成功に繋がったかを“数字”で実感できます。
闇雲な修正ではなく、PVや応募状況、原稿設計・表現などから課題を見極め、根拠を持って改善。掲載後も企業の採用成功にしっかりコミットできる環境です。結果に繋がる広告運用のスキルが身につくだけでなく、自分の仕事が目に見える成果となって返ってくるやりがいを感じられます。
アピールポイント
入社後は先輩の制作ディレクターがあなたの成長をサポートします。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。
気になる
