仕事内容
<自社の人材紹介・就職支援サイトを運営>★時短勤務前提の入社もOK★産育休取得も復帰も安心(復帰率100%)★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎!異業種出身&未経験の先輩が約8割★有給取得率8割
キャリアアドバイザーが効率よく業務を行えるよう、サポート業務を担当します。
【具体的な仕事内容】
◎法人側対応
・求人情報のヒアリング・収集
・求人情報のシステム入力・管理
・企業との面接日程調整
・内定通知書の回収・管理
・企業担当者とのやり取り、調整
・その他
◎求職者側対応
・サイト登録者への一次対応
・基本的な希望条件のヒアリング
・面接日程の調整・設定
・各種フォローアップ連絡
・その他
仕事内容が幅広くて大変そうという方も安心してください。一つ一つの作業は、決して複雑ではなくシンプルです。入社後3ヶ月程度で一通りの作業ができるようになります。
<入社後のキャリアについて>
営業アシスタントとして活躍していただいた後に、ゆくゆくはキャリアアドバイザーとしてステップアップすることも可能!「時短勤務で働き、子育てが落ち着いたらキャリアアドバイザーになりたい」という方も大歓迎です♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「産休を取ったら戻れないかも…」 「子どもの急な発熱で休むと迷惑をかけてしまう…」そんな不安を抱えずに働ける環境が、当社の強みです。実際に、産育休から復帰した先輩が多数在籍し、復帰率は100%。時短勤務を活用しながら、子育てと仕事を両立している社員も大勢います。
代表自ら「産育休とっちゃおうよ!」と積極的に声をかけ、制度の利用を後押し。急なお休みでも、誰一人嫌な顔をせずお互いに助け合うカルチャーが根付いています。「今度は私が助けてあげよう」という好循環が生まれ、家庭の事情があっても長く働き続けられる環境だからこそ、定着率90%という高い数字を実現しています。
キャリアアドバイザー(CA)が最大限活躍するためには、信頼できるサポートが不可欠です。あなたは「縁の下の力持ち」として、チーム全体の成功を支える大切な役割を担います。
法人側の求人ヒアリングや情報の整理・入力、求職者の一次対応、面接日程の調整など、CAが円滑に業務を進められるよう、様々な場面でサポート♪地味な作業に思えるかもしれませんが、このサポートがあってこそ、看護師や介護士の方々の人生の転機を支えることができるのです!
「あなたのおかげで効率よく働けた」「チームの成果に貢献してくれてありがとう」といった感謝の言葉をもらえた時、縁の下の力持ちとしての誇りとやりがいを感じられるはずです。
アピールポイント
▼入社~2ヶ月まで
座学やOJTを通してイチからレクチャー!
先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。
▼2ヶ月目以降
実務をスタート。
先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎
▼3ヶ月目以降
2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ!
独りで作業を進められるまで、
先輩がマンツーマンでサポートし続けます!