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ディップ株式会社【東証プライム上場】 【採用コンサル】月給29万円~/フレックス導入/年休120日以上/女性活躍中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ディップ株式会社【東証プライム上場】

  • 【採用コンサル】月給29万円~/フレックス導入/年休120日以上/女性活躍中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*★「バイトル」や「はたらこねっと」でおなじみ★*
成長企業で営業として活躍しませんか?

「バイトル」や「スポットバイトル」、
その他DXサービス等を展開する当社。新サービスもスタートし、
さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します!

女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けている
当社では、女性が長く働ける環境を整えています!

<女性のキャリアを応援>
★基礎研修のほかキャリアステージごとの研修多数
★月平均残業20時間以下
★産育休取得率100%
★1時間単位で有給を取得可能
★月給29万円~+賞与年2回
★インセンティブあり
★表彰制度充実 など

数値目標を持った販売・接客経験(2年以上)を活かして、
当社で新しいキャリアを始めませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています
★20代で管理職昇進の事例あり!スピーディなキャリアアップ
★100%の社員がインセンティブを獲得


TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、
DX(採用活動における業務効率化)などの企画・提案をお任せします。

<具体的には>
▼お客様の採用課題ヒアリング
▼課題に合わせた当社サービスのご提案
▼取材を基に原稿を制作
▼ご掲載スタート後、データを用いてアフターフォロー
▼より良い採用や定着のための改善策をご提案
*新規、既存両方のお客様を支援します
*お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン

<扱うサービス>
・求人広告サービス/バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル・バイトルNEXT・バイトルPROなど
・DXサービス/コボット(面接スケジュールの調整や採用ページ作成の自動化ツールなど)

(変更の範囲)会社の定める業務

一日の仕事の流れ

9:30/出社、朝礼
10:00/電話・メール対応
11:00/移動・新規顧客への訪問
12:00/お昼休憩(好きなタイミングでOK)
13:00/提案資料の作成
15:00/移動・新規顧客への訪問
17:00/帰社、明日の訪問準備等
18:30/退社

仕事の魅力

POINT01 「売って終わり」ではなく、長くお客様の役に立てるお仕事!

当社の営業はアプローチから提案、原稿制作、アフターフォローまで、1人の営業が一環して担当するのが特徴です。採用コンサルタントとして、当社の商材にとどまらず、お客様の長期的な企業成長を見据えて、真の課題解決に向き合います。お客様から「〇〇さんのおかげ」と感謝の言葉をいただけることがやりがいです。

POINT02 ユーザーファーストを追求した独自の自社サービス

ディップでは、フィロソフィーに掲げる「ユーザーファースト」を追求し、「職場紹介動画」「しごと体験・職場見学応募機能」「dipさんからのメッセージ」など、求職者の仕事探しをサポートするサービスを展開しています。採用コンサルタントが直接お客様先でヒアリング・取材を行い、実際の情報を原稿に反映することで、「他ではなかなか決まらなかったが、すぐにマッチした人材が採用できた」「長く続けるスタッフが採用できた」などの評価をいただいています。

アピールポイント

教育制度について

<入社後の流れ>
▼初日:フィロソフィーや組織体制などをレクチャー
▼2日目以降:営業研修(2週間程度)
商材の説明や営業手法などをレクチャー。営業ロープレも行います。
※各オフィスの自席でオンライン受講
※初月は目標数字なし(翌月以降に目標数字を持ちます)

<自己啓発支援>
■グロービス選抜研修
■オンライン動画学習
■audiobook
■ラーニングサポート制度(業務に必要なセミナー参加費を補助)

女性管理職について

★女性管理職も多数活躍中
★入社3年目で管理職へ昇進した事例あり
★管理職昇格年齢:平均28.3歳

<等級制度>
上半期・下半期に人事評価を実施。成長度合いや業務成果に応じて等級が上がります。
本人の希望や適性に応じて、営業のスペシャリストor管理職を選択できます。

当社は早期から責任ある業務・役割を任せていくスタイル。頑張り次第でスピーディにキャリアアップを目指せます!

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

勤務地

全国各地のオフィスのうちご希望のエリアに配属
※配属は現住所やご希望を考慮して決定します
※転居を伴う転勤なし

<勤務地エリア>
■東北:宮城
■関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木
■東海:愛知、静岡
■関西:大阪、京都、兵庫
■中国:広島
■九州:福岡

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
本社/東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー27F
仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル12F
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル11F
川崎オフィス/神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F
湘南オフィス/神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F
千葉オフィス/千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビル2F
船橋オフィス/千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6F
大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F
熊谷オフィス/埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル6F
つくばオフィス/茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング3F
高崎オフィス/群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル8F
宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル7F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦2丁目ビル10F
静岡オフィス/静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル5F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F
京都オフィス/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 5F
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館2F
広島オフィス/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE4F
福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡9F・10F
小倉オフィス/福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 JR九州小倉北口ビル4F
【勤務地一覧】
・東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー27F
・宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル12F
・神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル11F
・神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F
・神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F
・千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビル2F
・千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6F
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F
・埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル6F
・茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング3F
・群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル8F
・栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル7F
・愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦2丁目ビル10F
・静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル5F
・大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F
・京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 5F
・兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館2F
・広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE4F
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡9F・10F
・福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 JR九州小倉北口ビル4F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■高卒以上
■下記どちらかに該当する方
・何らかの営業経験2年以上(個人・法人は不問)
・数値目標を持った販売・接客経験2年以上

《以下のような方を歓迎します》
■お客様のためになるご提案をしたい
■裁量の大きい環境でアイデアを活かして活躍したい
■チームワークの良い環境で仲間と一緒に成長したい
■業務成果が給与に直結する仕事がしたい など

【あると望ましい経験・能力】
当社のクライアントは、飲食業界、アパレル業界、物流業界、サービス業界、製造業界、建築業界など多岐にわたります。各業界向けの営業経験者歓迎!
【過去に採用した転職者例】
ブライダルコーディネーター、アパレル店の店長、ジュエリー販売店の店長、紹介会社の営業、広告会社の営業、医薬品のルート営業、金融の営業など

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※一部フレックスタイム制の導入あり(コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイムなし)

【残業について】
月20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■産前・産後休暇
■育児休暇(男女とも取得率100%/2024年2月期実績)
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇
※5日以上の連休OK

待遇・福利厚生・その他

■昇給・賞与年2回
■各種社会保険完備
■インセンティブ(個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給)
■表彰・報奨制度(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など/3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり)
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業OK(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
■報奨旅行(2024年度は144名の社員がハワイ旅行に行きました!)
■永年勤続表彰
■部活動の活動費用補助(フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など)
■ウォーターサーバー有
■毎週バナナの無料提供
■※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(拠点に準ずる)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人材業界大手として、今も成長を続けているdip。フレックスタイム制の導入などをはじめ、知名度の高さはもちろん、働く環境の整備も進めており、大手企業ならではの先進的な取り組みが印象的でした。社員の皆様が「居心地が良い!」と口を揃えるのも納得です。同社のメンバーは20~30代が中心で、社内は活気に溢れていました。同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら成長していきたい方には、最適な環境だと思います!

会社概要

「ユーザーファースト」なサービスを追求。夢とアイデアと情熱で、働く喜びを感じられる社会を目指します。

1997年の設立以来「バイトル」や「はたらこねっと」など、"人材×DX"のサービスを展開する当社。ユーザーファーストを追求し、右肩上がりに成長を続けています。事業拡大が進む一方で、コロナ期に採用調整を行っていた関係で中堅層が不足している現状があります。そこで今回、新しいメンバーを募集することに!「成長企業でキャリアを築きたい」「ビジネスパーソンとしてスキルを磨きたい」という方は、まさに今が大チャンスです!

「ユーザーファースト」なサービスを追求。夢とアイデアと情熱で、働く喜びを感じられる社会を目指します。

会社名

ディップ株式会社【東証プライム上場】

事業内容

~2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新中~
★六本木の本社はスタイリッシュな内装!駅直結で通勤もラクラク
★フレックスタイム制導入/テレワークあり(申請必須)
★20~30代の若手が中心
★くるみんマーク・えるぼしマーク取得
★1時間単位で有休を取得可
★育児休暇取得率:男女ともに100%

<事業内容>
■人材サービス(メディア事業、エージェント事業)
■DXサービス
■オウンドメディア運営
※有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-303788

<本社以外のオフィス>
仙台/立川/町田/横浜/川崎/大宮/千葉/船橋/つくば/宇都宮/高崎/名古屋/金山/静岡/大阪/京都/難波/神戸/広島/福岡/小倉

<認定>
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定 ※2年連続
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

設立

1997年3月14日

資本金

10億8500万円 (2025年2月末日現在)

売上高

563億8600万円(2025年2月期)、537億8200万円(2024年2月期)、493億5500万円(2023年2月期)

従業員数

2,780名(2025年4月1日現在の正社員)

【平均年齢】
29.5歳

代表者

代表取締役社長兼CEO 冨田 英揮

2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新!安定基盤のもと、成長を続けています。
2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新!安定基盤のもと、成長を続けています。
育児と両立する社員も多数。将来的にライフステージが変化しても長く働けます!
育児と両立する社員も多数。将来的にライフステージが変化しても長く働けます!
女性社員が多数活躍中!性別や年齢などに関係なく活躍できる環境です。
女性社員が多数活躍中!性別や年齢などに関係なく活躍できる環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(オンライン面接) 

▼【STEP3】2次選考(対面面接)

▼【STEP4】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考フローは変更になる場合がございます
※2次面接の前に適性検査(性格診断)あり

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ディップ株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。