仕事内容
■ネイル・服装・髪型自由
■渋谷PARCO内のオフィス／レストランでの割引適用あり
■年間休日123日／土日祝休み
■マニュアルや研修制度充実
■月間利用者1,237万人の規模を誇る『求人ボックス』に携わる
採用にお悩みを抱える企業様に
自社サービス『求人ボックス』掲載のご提案をお任せします！
＜＊お仕事の流れ＊＞
▼アポイント獲得
お電話にて採用にお困りのお客様に『求人ボックス』のご紹介。
▼お困りごとの詳細をヒアリング
興味を持っていただけたら、
「求人を出したいけど、費用が少なくて困っている」
「求人を掲載しているけど、応募が思うように集まらない」
…など、採用の課題をお伺いします。
▼商談・提案（☆Webで行う場合がほとんどです！）
個々の課題をもとに提案資料を作り、商談をします。
ご納得いただけたら、受注！
アポイント～受注までの期間はお客様により異なり、1週間～1カ月ほどです。
▼掲載後フォロー
掲載後の応募効果を見つつ、改善提案を行います。
☆架電先はリスト化されているので効率良くお電話にてアプローチを行えます
☆トークスクリプトや提案のひな型があるので安心♪
＜＊急成長中の『求人ボックス』について＊＞
多数の求人情報を一括で検索できるサービスです！
TVCMでも放映されており、
「2025年オリコン顧客満足度®調査」の求人情報サービスで第一位を受賞！
無料プラン／有料プランを選ぶことができ、
予算に合わせた柔軟なご提案をすることができます。
（変更の範囲）会社の定める範囲
仕事の魅力
入社後まずは「求人ボックス」や
求人業界についての基礎知識、ビジネスマナーなど、
必要になる知識をイチからレクチャーしていきます。
その後も先輩や上司によるロープレや商談の同行など
少しずつできることを増やしていけばOK！
目標に向かってチームで力を合わせて達成を目指すスタイルのため、
独り立ち後も何かあればどんどん先輩を頼ってください◎
気兼ねなく話せるメンバーばかりなので未経験の方も安心です！
多数の求人情報を一括で検索できるサービスである『求人ボックス』。
現在テレビCMも放映中で、
「月間利用者数1,237万人」「月間総ページビュー1億6,106万PV」と
高い知名度を誇ります！
また無料プラン・有料プランを選ぶことができ、
予算に合わせた柔軟なご提案をすることが可能◎
ブランド力＆商品力で、お客様の採用課題の解決に向けて
サポートできるのも、このポジションのやりがいです♪
アピールポイント
＜入社後の流れ＞
▼1〜2ヶ月目
業界知識や名刺交換などの基礎的なスキルをお教えします。その後は先輩のサポートを受けながら、お客様へのお電話やWeb商談に少しずつチャレンジしていきます。
▼3ヶ月目以降
いよいよ一人でお客様対応スタート！採用に関する悩みをヒアリングして、その企業に合った提案を実施。チームで振り返りMTGをしたり、課題解決に向けたロールプレイングもあるので、安心してスキルアップできます。
★拡大期の今がチャンス！
サービス拡大に伴い、2025年度から大規模な増員を実行。10名弱⇒50名へとパワーアップしました。これからもさらなる拡大を見込んでおり、リーダー、マネージャーなどのポジションも続々誕生予定。女性マネージャーも在籍しており、早期キャリアアップを目指したい方にとって、絶好のタイミングです！
気になる
