カスタマーサポート＊残業月平均3h／年休121日／14連休申請OK／賞与年3回＊

正社員

【短大・専門卒】月給22万600円～＋賞与年3回
【大学卒】月給22万8,000円～＋賞与年3回
【大学院卒】月給23万5,400円～＋賞与年3回

※2025年度賃金の引上げを実施しました。
※上記はあくまで新卒入社の初任給です。経験、スキルを考慮のうえ、処遇します。
※残業代は全額支給いたします。

【給与例】

年収346万円／経験1年／専門卒／前職：コールセンター職

【東京支店・札幌支店・長崎支店】

東京支店；東京都品川区大崎
札幌支店：北海道札幌市北区北７条西
長崎支店：長崎県長崎市神ノ島町

★転勤なし

<必須条件>
■短大・専門卒以上の方
■基本的なビジネスマナーが分かる方（丁寧な言葉遣いができる方）
■話しながらのPC操作が可能な方

<歓迎条件>
■対人コミュニケーションの実務経験がある方

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランクOK

【過去に採用した転職者例】

＼先輩たちの前職は？／
□営業
□ホテルのフロント
□ドライバー
□空港のグランドスタッフ
□美容師 etc.

異業種出身の先輩が数多く在籍しています！
もちろん旅行、航空業界出身の先輩も多数活躍中です♪

シフト制（実働8時間）

■東京支店
7：35～22：30の間

■札幌支店
7：35～20：30の間

■長崎支店
6：35～22：30の間

※札幌は、情勢により短縮版の勤務時間を採用中。
本来の終業時間である「22:30」に戻る可能性もあります。

＜シフト例＞
7：55～16：55
8：55～17：55
11：10～20：10

【残業について】

残業は月平均3時間！
対応が終わればそのまま退勤できるため、定時で帰れる日がほとんどです。

当社では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
育児短時間勤務制度や育児短日数勤務制度を整えており、どちらも入社4ヶ月目から利用可能。
お子さまの成長やご家庭の状況に応じて、無理なく働くことができます。

また、男女ともに育児休業の取得実績があり、性別に関係なく育児と仕事を両立できる環境が整っています。

＼年間休日121日／
■月7日～12日休（土日祝含むシフト制）
■忌引休暇
■有給休暇
※半日有給休暇制度あり
■出産休暇
※取得・復職実績あり（取得率100％）
■育児休業
※取得・復職実績あり（男女共に取得率100％！）
■介護休暇（無給）
■子の看護休暇（無給）
■季節休暇
■結婚休暇
■育児短時間勤務制度・育児短日数勤務制度（入社4ヶ月目から利用可）
■配偶者赴任休業制度（国内・海外）　等

★最大14日の連休申請も可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■退職金制度
■Benefit One
■カフェテリアプラン
付与されたポイント内で福利厚生メニューの中から好きなものを選択できる制度です
■慶弔見舞金
■マリッジトランスファー制度
■オフィス内禁煙
■副業OK（入社2年目より）
■ANAグループ自己啓発制度
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

■ANAグループ社員優待搭乗制度（国内線・国際線）
「社員優待搭乗制度を利用して気軽に旅行ができるので、有名な温泉地に旅行をしたり、他県のイベントに参加したりとプライベートも充実しています」なんて声が寄せられるなど、社員に大好評！

■サテライトワーク制度
配属拠点とは異なる拠点で勤務することが可能。東京配属でも、「旅行で北海道に行くので、休みの前日は札幌支店で勤務する」といった形で活用できます。

ANAテレマート株式会社

■国内線・国際線予約案内発券事業
■ANAマイレージクラブサービスセンター事業
■旅客営業サポート事業

株主：ANAホールディングス株式会社 100％

1987年（昭和62年）4月15日

代表取締役社長　町中 尚子

https://www.ana-telemart.co.jp/