仕事内容
＼Web説明会開催中／面接はWeb1回のみ☆平均有休取得率82％☆育児休業取得率100％☆賞与年3回&2年連続ベース給与UP☆個人ノルマ・転勤・残業なし☆髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK
タッチアップ・肌診断機によるカウンセリングや
スキンケア・メイク・ヘアケア商品などの販売をお任せします。
『ベストコスメ受賞商品』多数！自信を持ってオススメできます♪
【オルビスならではの魅力】
◆「時には売らない」選択も
肌質、価値観や目指す美しさも、人ぞれぞれ。
「お客様一人ひとりのなりたい姿をともに模索し心から寄り添いたい」想いがあるから、
オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、
違うと思えばそのままお帰りいただく、ということも。
目の前のお客様の正解を見出すことが最重要だからこそ、
接客マニュアルは少なく、自分の言葉や感性を活かして
お客様に寄り添う接客ができます！
◆チームワーク力を大切に働ける環境
個人の売上ノルマはなく、ショップ目標に向けて全員で協力！
朝礼やミーティングではアイデアを出し合い、相談もしやすい雰囲気です。
「困っていることはない？」「こうすると良いよ！」など、自然と支え合えるチームの中で成長できます。
お客様だけでなく、仲間にも思いやりを持ち、心地よく働ける環境が根付いています。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
〈 とある1日のスケジュール（早番の場合）〉
▼9:30／出勤
▼10:00／開店。お客様へ商品提案やタッチアップ。合間に納品・発注業務やSNS返信なども行います
▼12:00／朝礼で売り場の状況や取り組み進捗などを共有。チームのコミュニケーションを大切に◎
▼13:00／ランチ休憩
▼14:00／午後の業務スタート。接客の合間にロールプレイングや商品勉強会を行うことも。
▼16:30／小休憩30分。繁忙時間前にしっかりリフレッシュ！
▼18:30／退勤。一日お疲れ様でした♪
仕事の魅力
事務職、脱毛サロン、エステティシャン、受付、アパレル・携帯電話などの販売職、不動産などの営業職など、
「もっとお客様に喜んでもらえる接客がしたい」と20～40代を中心に“納得の転職”を叶えています！
まっさらな状態で始めるからこそ、教育研修やサポートは力を注いでいる部分。
お人柄やご意欲を重視した採用です♪
入社研修では、商品知識や接客マナーだけでなく、肌理論やメイク手法まで、じっくり丁寧にレクチャーしてもらえました。今は、これまでの仕事で培った相手の視点に立つコミュニケーション力に加えて、自分自身が好きな美容の知識を深く身に付けられているので、お客様に寄り添う接客ができているとともに、自分にとって役立つ知識を習得できていると実感しています。（2020年中途入社、前職：イベント受付スタッフ）
この仕事で磨ける経験・能力
お客様は10代～80代までと幅広く、さまざまな方のお悩みに寄り添った提案ができます。
業務を通して、最新の美容知識、潜在的なニーズを引き出すカウンセリング力、相手の視点に立った提案力、チームマネジメント力など、多彩なスキルが身に付きます！
アピールポイント
<入社後の流れ>
▼本社研修/2週間
肌理論・商品知識の座学研修。
タッチアップ・肌診断機の操作など技術習得も〇
▼配属店での接客研修/2週間
▼総括研修・振り返り/最終日
☆入社前の知識・技術習得は不要！現場経験のあるトレーナーが実体験も交えて、基礎から丁寧にレクチャー◎
☆配属後はチーフやメンターBAをメインにサポート！1店舗あたり5～8名在籍しており、忙しい時も質問しやすい体制を整えています。
■ライフスタイルが変化しても働けます。
・女性管理職比率50%
・育児時短勤務制度
＼両立支援をアップデート！／
・病児シッター費用一部補助
・社外の女性メンターとの対話支援
■自分らしいキャリアを長期的に描けます。
◆接客・美容のスペシャリスト
◆店舗を率いるチーフ
◆スーパーバイザー/トレーナー/ビューティークリエイターなどの職種転換
※本社留学制度あり(本社部門に挑戦可※店舗経験2年以上が対象)
気になる
