仕事内容
＼毎年3施設を開設予定、ポストが続々必要です！／
◎超高齢化社会で介護施設へのニーズが拡大
◎戸建て活用で初期費用を抑え、早期の安定運営が可能
◎異業種からの転職者が続々と施設長に！
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業務の詳細
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介護または児童事業所の管理職（施設長）として、運営マネジメントと価値あるサービス提供をお願いします。
【具体的には】
[1]社員3名・パート6名で利用者定員10名の戸建てのデイサービス
[2]障がいを持つ小学生～高校生までのお子さんが放課後を過ごす児童事業所
いずれかにて施設長として全体のマネジメントをお願いします。
●介護業務マネジメント
手づくりの食事や入浴介助、習字などの趣味活動、イベント企画・実施など、介護サービスの品質保持と提供
●人材マネジメント
スタッフの相談相手や教育、適切な人員配置、労務管理、職場環境の整備など
●収支マネジメント
利用者促進の営業活動や見学者対応、利用者とその家族への対応、近隣のアマネージャーを訪ね、事業所を知ってもらう広報活動など
◎入社後まずは現場を知ることから。
管理者の先輩または統括マネージャーから運営の基本や注意点を学びながら
実際の現場を体験して、ひと通りの流れややり方を覚えます。おおむね1ヶ月～2ヶ月で現場業務を習得できます。
仕事の魅力
スリーベルが運営する「スリーベルデイ」は、戸建ての民家を活用した地域密着型のデイサービス。ご利用者の方々が、できるだけ普段の生活に近いかたちで過ごせるよう、必要最低限のバリアフリーのみを取り入れ、家庭的な雰囲気を大切にしています。
施設の開設にかかる初期費用も比較的少なく、半年ほどで収益が安定する仕組みを確立。この運営モデルを強みに、現在は26施設を展開し、今後5年間で40施設体制を目指して、毎年3つの新施設を開設していく計画です。
総務省の発表によると、2023年時点で日本における75歳以上の高齢者は2000万人を超え、必要とされる社会保障費も20兆円を上回る見込みです。なかでも通所介護（デイサービス）の分野は、すでに約2兆円規模の市場を形成しており、今後もニーズの増加が見込まれています。
一方で、介護や福祉の仕事は、ボランティアではなく、働く人の暮らしを支える「仕事」としての役割を担っています。当社が着実に施設数を拡大しているのは、こうした社会的ニーズの高まりに応え、サービスの質を落とすことなく提供し続けているからです。
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