IT エンジニア/フルフレックス/リモート可/年休124日/前職給与考慮

正社員 契約社員

月給30万円～80万円(固定残業代含む)
※月給には、時間外労働の有無にかかわらず支給される固定残業代（20時間分／3万7500円～）を含みます。
　20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。
※月給はご経歴や経験によって決定します
※雇用形態はご本人の希望を考慮し、面接で決定します
※試用期間は3ヵ月、6か月など（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【給与例】

●年収 480 万円/20 代:リーダー
●年収 800 万円/30 代:管理職

フルフレックス制度・リモートを導入したワークスタイルが基本。
時間と場所に縛られず、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。
ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに取り組んでいます!

★社員の住まいは...★
関東:東京・埼玉・千葉・神奈川
そのほか：兵庫・広島・長崎・沖縄など
⇒あなたがお住まいの全国のご自宅から勤務が可能!
全国のプロジェクトに対応いただけます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★下記いずれか必須
＊IT システムにおけるプロジェクトマネージャー経験
＊プロジェクトマネージャー補佐経験
＊デジタルデザインの実務経験(目安 3 年以上)
＊Adobe Creative Suite(Photoshop, Illustrator, After Effects など)や Canva などのグラフィックツールや、ChatGPT のような生成型 AI の経験 Web デザインや UI/UX の知識

■標準労働時間：月間160時間（フレックスタイム制）
※1か月の所定労働日数が20日の場合を想定した標準時間です。
※コアタイムなし／フルフレックス

【残業について】

残業15時間程度と少なめ。
ライフワークバランスが整えられる環境です♪

＜年間休日124日＞
■完全週休 2 日制(土・日)
■祝日休み
■GW 休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度15日/入社時5日＋半年後10日）※以降法定通り
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)

★5 日以上の連続休暇の取得 OK!

■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(10月・4月)※業績による
■交通費支給
■各種社会保険完備　など
■定期昇給制度
■インセンティブ制度
■家賃補助制度
■従業員貸付金制度
■社内研修制度
■資格取得支援(資格取得に伴う費用を全額負担/報奨金支給)
■服装自由
■リファラルインセンティブ制度
■総会
■各種レクリエーションイベント
■グループ保有施設「葉山 一色BASE」利用可（海まで徒歩圏内／BBQ・ワーケーションにも最適）
■スポンサーシップ特典
※当社は NEC スポーツチームをはじめ、複数の企業・団体とスポンサーシップ契約を結んでいます。そのため、社員はスポーツ観戦チケットの優待や限定
イベントへの参加機会など、さまざまな特典を受けることができます。
■屋内禁煙

<ユニーク制度も多数!>
■世界に羽ばたけ制度
知見を広げるため、海外での学びを支援する制度。
プライベートも含め海外渡航は 1万5000円(年に一度)の補助が出ます。
■勤続ありがとう制度
勤続5年、10年目など節目の年に特別休暇を5日間付与します。

株式会社Ｔｒｉｖｅ

・コンサルティング
・システム開発/運用
・サポート/ヘルプデスク
・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）
・人材派遣

＜許認可＞
労働者派遣事業（派13-316226）

2018年3月

代表取締役　岡本 俊介

https://www.triveinc.com/