仕事内容
＜渋谷エリアに新たな介護のカタチを＞
1件の訪問時間は平均15分。新しい訪問介護、「定期巡回サービス」にチャレンジ！
電動自転車やバイクで、要介護の利用者様宅を1日10～15件訪問。食事や入浴の介助、水分補給、安否確認など、介護計画書に沿ったケアを提供します。
＜具体的には＞
①利用者様宅を訪問
②1件5分～1時間／平均15分
③1日10～15件ほど訪問（同じ方を複数回もあり）
※1件あたりの対応時間は平均15分
＜ここが魅力＞
★育成充実！段階的な成長サポート
まずは、新入社員向けの『入社後3日間程度の座学研修』と『実技研修（全12プログラム）』からスタート！新入社員研修後も毎月の実技研修と座学研修、動画研修などを受講しながら着実に介護の知識や技術が身につけられるようになっています。不安があれば実技研修を再受講することも可能です。
★介護記録はスマホ入力！事務作業時間を軽減
スタッフ全員にスマホを支給。スマホで専用の業務支援システムにアクセスすれば、利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図まで、すぐに確認できるようになっています。訪問後の介護記録もスマホで入力すれば完了！使い方は事前にしっかりとレクチャーするので、スマホ操作が苦手な方でも心配ありません。
＜将来のキャリアパス＞
「専門スキルを磨きたい」「いつかは管理職も目指したい」そんな希望に応えるキャリア制度があります。役職やスキルごとの目標が明確なので、未来の自分をイメージしながら働けます。評価は年2回の賞与や昇給にしっかり反映。あなたの頑張りがちゃんと認められる仕組みです◎
また、初任者研修、実務者研修の資格取得の際には、会社が取得費用を全額支援しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＜とある定期巡回スタッフの1日＞
▼7:00
出勤。制服に着替えたら巡回ルートを確認。利用者宅で20分未満の短時間のケアを5～6件実施。
▼10:00
サービス計画について話し合い。利用者宅でケアの内容・頻度といったサービス計画を策定。
▼12:00
休憩
▼13:00
事業所や外出先で休憩をとった後は、訪問を再開。短時間サービスを5～6件ほど実施。
▼15:00
計画書や手順書の作成、巡回ルートの確認・振り分けなど、担当の事務業務を進めます。
▼16:00
帰宅ラッシュを避けて退勤！他のスタッフと飲みに行くことも。
※担当シフトにより、多少異なります。
仕事の魅力
年間休日124日をはじめ、月10時間以下の残業やリフレッシュ休暇制度、髪色自由・業務に支障がなければネイルOKと、柔軟な働き方が可能な職場です。
年2回の賞与（実績5カ月）や住宅・資格手当なども充実しており、「前職よりも収入が上がった」と感じている社員も多数在籍。スタッフの平均年齢は36歳で、20代の管理職も活躍中です。
エイプレイスでは等級制度があり、役職ごとの基準が明確。自身の希望や適性に応じて「専門性を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など多彩なキャリアを描けます。評価は目標設定に基づき、賞与や昇給と連動。やる気次第で若くして管理職も目指せる環境です。
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