仕事内容
◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％ ◆六本木駅徒歩4分
0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。
【 具体的には… 】
◆保育業務全般
◆エデュケアの企画・実施
◆お子様の成長記録の作成
◆保護者様とのコミュニケーション
◆施設内の環境整備 など
【 ポピンズアクティブラーニングスクールについて 】
0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。
一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、
お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。
▽ プログラム例 ▽
・質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」
・音楽の基礎能力を育む「ミュージック」
・感性と創造力を育む「アート」
・強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc.
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【 主な1日の流れ 】
▼ 出勤～お子様の受け入れ
▼ 散策（散歩）
▼ 専門講座プログラム（1回目）
▼ お昼～お昼寝
▼ 休憩
▼ 専門講座プログラム（2回目）
▼ スナックタイム
▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ
仕事の魅力
多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！
＼このようなスタッフが活躍中！／
【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。
【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！
【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！
当スクールが大切にしているのは、子どもたちがたくさんの文化や価値観に触れること。
だからこそ、決まったマニュアル通りではなく、スタッフ一人ひとりの経験やアイデアを大切にしています。
「世界の楽器に触れる音楽会を開いてみよう！」
「海外の文化を楽しく学べるイベントを企画したい！」
そんな自由な発想をカタチにできる環境です◎
時には芸術や科学など、各分野のプロを招いた特別な体験も。
あなたの企画が、子どもたちの「好き」「やってみたい」を増やしていきます！
アピールポイント
★プログラムの1つに「英語教育」があります。語学力をお持ちの方は存分にスキルを発揮いただけます！
★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎
【入社後の流れ】
日本人スタッフや施設長が教育担当となり、OJTを通して仕事の流れをお教えします。独り立ちの目安は1～3ヶ月ほど。もちろん、その後もフォローしますのでご安心ください！
★保育士資格取得を目指したい方には、資格取得を支援！
・保育士試験対策講座の実施
・受験料の負担など（3回まで会社負担で受験できます）
【研修制度も充実】
★業種別／事業部別／階層別／次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修があります。
★自社が所有する研修センターで行われる泊まりがけの研修では、同時期に入社したスタッフと一緒に研修を受けられるなど、「横のつながり」も大切にできます！
★年1回の評価では、日々の頑張りをきちんと評価するために、グレードごとの個人目標を設定。その達成度や日々の取り組み、会社業績などを総合的に考慮し、翌年度の昇給・昇格にも反映しています。
子どもたちと向き合う姿勢や、前向きな意欲も大切にしており、日々の頑張りが着実なキャリアアップにつながります！
★将来的には…さまざまな施設を運営しているので、保育士や学童スタッフ、本部スタッフへの異動も可能です！
気になる
