ケアスタッフ#未経験歓迎#週3回～勤務#副業OK#賞与年2回/21万円～62万円

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

＊賞与210,000円～620,000円

月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回

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◎賞与：210,000円～620,000円
年2回（5月・11月）
上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 
◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
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※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。
※夜22時～翌週5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給します。

＼京王井の頭より通勤可能｜2025年5月オープン｜吉祥寺にて募集／

【LITALICOレジデンス井の頭】
東京都三鷹市井の頭5-10-15（2025年5月オープン）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪ご利用者様について≫
・障害の種類： 身体障害・知的障害
・障害支援区分： 区分4～6
・性別： 女性

≪定員≫
・グループホーム： 10名
・ショートステイ： 2名

【詳細・交通】

★LITALICOレジデンス井の頭
京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜40代、50代の方も活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含め週40時間のシフト勤務が可能な方
◆16時～翌朝10時の夜勤に週1程度入れる方
◆介護・支援に興味がある方
◆綺麗で解放感のあるホームで働きたい方
◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

【過去に採用した転職者例】

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

【変形労働時間制】
＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて）
＊平日・土日祝含む週40時間 （シフト制）
＊週3日～5日勤務でOK

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日勤｜8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
夜勤｜16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）
└週に1度入ればOK！
※日勤・夜勤共に時間の調整が可能
※週40時間・32時間・35時間などの多様な勤務制度あり
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【シフト例】
月｜休み
火｜休み
水｜16:00～翌朝10:00（夜勤）
木｜休み
金｜9:00～18:00（日勤）
土｜休み
日｜16:00～翌朝10:00（夜勤）

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＜年間休日120日ほど＞
◆週休2日制（シフト制）
◆忌引休暇
◆介護休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆ライフサポート休暇（有給・無給）
◆産休・育休制度
◆有給休暇（入社初月に付与）
└規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です
└休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。

＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊
同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります

〇給与改定年2回（4月・10月）
〇賞与年2回（5月・11月）
〇交通費支給（上限5万円／月）
〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
〇企業型確定拠出年金制度
〇確定給付企業年金
〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
〇健康サポートグループ（社員の健康サポートするための専門部署）
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
〇友人紹介制度（謝礼金あり）
〇社内公募制度
〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
○敷地内禁煙

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ　レジデンス事業部

◆LITALICOワークス（就労支援サービス）
◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）
◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
◆LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）

代表取締役社長　長谷川 敦弥

LITALICOワークス：156拠点
LITALICOジュニア：195拠点
LITALICOワンダー：22拠点
（2025年3月末時点）

https://litalico.co.jp/