生活サポーター｜オープニング募集◆副業OK◆20代～40代活躍◆未経験OK

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

＊初年度から月収34万円・年収450万（手当込み）も可能

【月収例】
月収34万1,900円（25歳／入職1年／無資格・未経験）
└基本給25万円＋固定残業代33,900円＋夜勤4回（1回7,000円）＋交通費1万円＋東京都居住支援手当20,000円

月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回

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◎賞与：年間21万円～62万円
年2回（5月・11月）
上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 
◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
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※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。
※夜勤手当：7,000円/回　
└この手当には労働基準法に基づく深夜割増賃金（22時～翌5時）が含まれています。

＼小田急小田原線より通勤可能｜2026年春オープン／

【LITALICOレジデンス狛江中和泉】
東京都狛江市中和泉3丁目（2026年春オープン）

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※26年4月新設の拠点でのオープニングスタッフのため、
開設までの準備・研修期間中は下記での勤務となります。

【LITALICOレジデンス井の頭】
東京都三鷹市井の頭5-10-15

※（参考）狛江・井の頭どちらも30分圏内の駅
下北沢、永福町、高井戸、久我山、梅ヶ丘駅、豪徳寺、経堂、新宿、中野など
※26年度内に都内各拠点の開設も予定！希望に沿ったご異動検討なども可能です（杉並松ノ木、練馬平和台など）
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(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪ご利用者様について≫
・障害の種類： 身体障害・知的障害
・障害支援区分： 区分4～6
・性別： 女性

≪定員≫
・グループホーム： 20名
・ショートステイ： 2名

【詳細・交通】

★LITALICOレジデンス狛江
小田急小田原線「狛江駅」から徒歩13分

★LITALICOレジデンス井の頭
京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜第二新卒・40～50代の方も幅広く活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含めたシフト勤務が可能な方（変形労働時間制）
◆16時～翌朝10時の夜勤に月4～5回程度入れる方（曜日・頻度は応相談）
◆福祉・介護の新規事業で新たにチャレンジしたい方
◆綺麗で解放感のある新築のホームで働きたい方
◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

【過去に採用した転職者例】

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

【変形労働時間制】
＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて）
＊平日・土日祝含む変形労働時間制（月平均160時間・シフト制）

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■日勤：7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h） 
※時間調整可
※夜勤月4～5回入れる方（曜日や頻度については応相談）
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【シフト例】
月｜休み
火｜休み
水｜9:00～18:00（日勤）
木｜休み
金｜9:00～18:00（日勤）
土｜休み
日｜16:00～翌朝10:00（夜勤）

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆お迎えに間に合う！16時～17時あがりのシフトも！
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＜年間休日120日ほど＞
◆週休2日制（シフト制）
◆忌引休暇
◆介護休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆ライフサポート休暇（有給・無給）
◆産休・育休制度
◆有給休暇（入社初月に付与）
└規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です
└休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。

＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊
同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります

〇給与改定年2回（4月・10月）
〇東京都居住支援特別手当（月20,000円支給対象 ※支給期間・条件あり）
〇引っ越し費用補助（勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、敷金・礼金を含む実費を補助）
〇賞与年2回（5月・11月）
〇交通費支給（上限5万円／月）
〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
〇企業型確定拠出年金制度
〇確定給付企業年金
〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
〇健康サポートグループ
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
〇友人紹介制度
〇社内公募制度
〇社内表彰制度
〇通称利用可（社内通称を個人で選択可）
○敷地内禁煙

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ　レジデンス事業部

◆LITALICOワークス（就労支援サービス）
◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）
◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
◆LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）

代表取締役社長　長谷川 敦弥

LITALICOワークス：156拠点
LITALICOジュニア：195拠点
LITALICOワンダー：22拠点
（2025年3月末時点）

https://litalico.co.jp/