仕事内容
◎有給休暇消化率高め◎フレックスタイム制◎産育休復帰率100％◎年間休日124日◎資格取得一時金あり◎スキルアップ研修制度
お客様の課題に応じて、幅広いITソリューションの中から最適な解決策を提案いたします。
《具体的なお仕事内容》
▼ヒアリング
訪問またはリモートでお客様のお悩みをヒアリング。飛び込み営業ではなく、既存顧客を対象に関係構築を重視した営業活動を行うことができます。
▼提案書作成
ヒアリングした内容をもとに提案書を作成。分からないことがあっても、チームメンバーに相談しながら進められる協力体制が整っています。
▼お悩み解決の提案
実際にお客様へご提案。一人で訪問することも、技術メンバーと一緒に訪問することも可能です。既存顧客と信頼関係が築かれているため、雑談を交えながらリラックスした雰囲気で提案できます。
▼受注後フォロー
基本的にはサポートメンバーが対応しますが、新たな課題が見つかった場合等は次の提案につなげるなど、臨機応変に対応します。
≪お客様の喜びが、あなた自身の成長の糧に≫
お客様から直接「親身に対応してくれてありがとう」「そんなことまで頼っていいんだ！」と感謝される場面があり、仕事のやりがいを実感できます。
※お客様の業界
大学、官公庁、製造業、情報通信・IT業界、小売・流通業、建設・不動産業等、幅広い業界のお客様に提案できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の最大の魅力は、「やりたいと思ったことに、どんどんチャレンジできる」こと。例えば、営業職で入社した先輩が「マーケティングにも挑戦したい」と要望を伝えたところ、半年後には分析業務やWeb集客プロジェクトに参画しました。自ら協力会社を探しに行くなど、型にはまらない活躍が可能です。このようにやりたいことをすぐに実現できるスピード感は社員からも好評。失敗を恐れず主体的に動く姿勢を会社全体でサポートします。新しいアイデアや提案も大歓迎。あなたの成長がそのまま会社の発展につながることを実感できる環境が整っています。
POINT02 柔軟な働き方であなたらしい毎日を「ワークライフバランス」と「多様な働き方」を両立できる柔軟な環境が魅力です。営業職でも在宅勤務ができ、フルフレックスタイム制も導入。子育て中の社員も活躍しており、時短勤務や学校行事への参加も可能です。『家庭と仕事、どちらも大切にしたい』『自分のペースでキャリアを続けたい』という方に最適な環境です。実際に「育児と両立しやすく、個々の自主性を尊重する社風」という社員の声も聞かれます！
アピールポイント
入社後はまず、1～2日の基礎研修からスタートし、その後はOJTで実践的に業務を学びます。先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので、「自分のペースで成長したい」「分からないことはすぐ相談したい」という方も安心。実際にIT業界未経験だった先輩も、フォローを受け自信を持って活躍中。スキルアップ研修や資格取得一時金制度も充実！新しい分野への挑戦も大歓迎で「もっと成長したい」という意欲を会社全体で応援します。
気になる
