仕事内容
【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング／フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート！
【主な仕事の流れ】
▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング
▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ
▼職場と求職者のマッチング
▼就業前のスタッフのフォロー
ほか、書類作成など。
※求職者との面談は週に3名程度
将来的には介護施設等との
クライアント対応もお願いしていく予定です。
【育児中の主婦さんが多く活躍中！】
・残業ほとんどなし！
・仕事とプライベートを両立させられる
・充実した給与の上り幅を感じて頂けます
【そもそも…人材コーディネーターって？】
働き方や条件など求職者に
マッチした職場を紹介するのが主な仕事。
悩みごとの相談に乗ったり、
時には雑談をしたり…。
特に初めて当社を利用する求職者は
緊張していることが多いので、
相手にリラックスしてもらえるよう
優しい雰囲気で接することが大切です。
まずは相手に笑顔で接することができればOK！
【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は先輩に同行し
仕事の流れを覚えることからスタート。
様々な先輩と同行するので、
求職者との接し方やクライアントとの
対応など幅広いスキルを学ぶことができます。
先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、
分からないことがあれば、
あなたからも遠慮なく聞いてください！
【キャリアアップについて】
確実にステップが踏めるので、
昇給・昇格とともにお給料もUP！
定時で上がることができる職場で、
しっかりキャリアアップも望める環境です！
＜昇格例＞
1年目…社員
2年目…主任
3年目…支店長
4年目…エリア統括
グローバルサポートだからこそ、
無理せず挑戦できる制度！
女性も多数活躍中です♪
※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎
早い期間でステップアップすることも可能です。
一日の仕事の流れ
9：00 出社、業務の確認
9：30 求職者からの問い合わせに対応
応募者の希望条件をヒアリングなど
12：00 昼休憩
13：00 先輩の同行で介護施設へ向かう準備＆出発
13：40 施設到着。スタッフや施設の状況を確認
15：30 帰社。マッチングしそうな登録者の確認
16：30 応募者に合わせた施設をピックアップ・書類作成
18：00 明日の予定を確認し、退社。お疲れ様でした◎
仕事の魅力
入社1～3ヶ月は残業ほぼありません。
4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほどです。
ほとんどのスタッフが定時で上がっています！
お昼休みの他に週1日、15～30分の
「ティータイム」があるのもポイント。
おやつをつまみながら、趣味の話を楽しんだり、
ちょっとした相談事をしたり。
少し息抜きをして、また仕事に取り組む。
これが良い仕事をするための秘訣です(笑)
アピールポイント
【いつも先輩がそばにいるから安心】
マッチングやフォローについての
簡単な座学から始めて、
先輩コーディネーターに同行して
求職者との接し方、
対応の流れなどを学んで頂きます。
気になる
