仕事内容
＊社長と共に組織を作るポジション
＊既存顧客（大手）への提案が8割
＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎
＊年収500万円以上も早期達成可能
＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風
お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！
【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓
◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業（1割程）
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。
※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！
【マネージャーとしてお任せしたいこと】
◇営業戦略の企画・立案・実行
◇営業課員の採用・教育・育成
◇KPI設定や進捗管理
◇顧客対応 など
まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！
一日の仕事の流れ
【一例】
9：30 出社
▽
9：35 全体朝礼
▽
9：40 営業進捗の共有
▽
9：45 業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
11：00 クライアント先で働く方との面談
▽
12：00 昼休憩
▽
13：00 クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
15：00 クライアント先で働く方との面談
▽
18：30 業務終了
※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。
仕事の魅力
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎
POINT02 チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！
アピールポイント
入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。
気になる
