仕事内容
<表参道の新店スタッフを募集>
お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。
だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。
★入社後の研修完備
★幅広いキャリアパスに挑戦可能
<副店長候補の場合>
◆店舗スタッフの育成・サポート
◆売上管理・KPIモニタリング
◆施術の品質管理・技術指導
◆店舗オペレーションの改善提案
◆新人育成プログラムの設計と実施 など
店舗運営やスタッフ育成などを中心に、
店長の右腕としてのお仕事をお任せします。
<メンバー職の場合>
◆肌や身体のお悩みカウンセリング
◆フェイシャル・ボディなど施術の提供
◆ホームケアのご提案
◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) など
お客さまと信頼関係を築きながら、
潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に
しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。
仕事の魅力
お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、
スタッフのスキルや知識だけでなく、
メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。
そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。
お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、
満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、
大きなやりがいを感じることができます。
ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも
力を入れています。
入社時は契約社員からのスタートでも、
現在は店長やフィールドマネージャーとして
活躍しているメンバーも多数在籍!
管理者としてのスキルはもちろん、
接客やカウンセリングの技術も磨きながら、
キャリアアップを目指せる環境も
当社の大きな魅力の一つです。
アピールポイント
入社後は、ブランド独自の製品知識や
施術スキルを基礎から学べる研修からスタート!
肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、
実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、
安心して始めることができます!
研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。
経験を活かしながら新しい成長を実感。
これまでの経験を活かしつつ、研修や先輩スタッフのサポートで新たな知識や技術を身につけられる環境です。
最新メニューも積極的に取り入れ、スキルアップを実感しながら長くキャリアを築けます。