仕事内容
＊◆大手企業500社と取引中の安定企業◆＊
○未経験向けの研修あり
○70種類以上に適応される資格取得支援あり
○社員同士で協力する雰囲気が根付いています
百貨店フロアの運営リーダーとして、
レジ業務の統括からスタッフマネジメントまで幅広くお任せします！
将来的には「エリア・コンサルタント」として複数店舗を統括するなど、
やりがいのあるキャリアアップも可能！
あなたのご希望に合わせた様々な経験を積んでいただけます◎
≪具体的な仕事内容をご紹介≫
■レジフロア全体の運営・管理
■スタッフ教育・トレーニング、シフト作成
■百貨店との打ち合わせ
■売上分析、販促企画の提案 など…
≪"ただの販売スタッフ"との決定的な違い≫
この仕事は、『チームをより良くする働きかけ』が大切です！
「新人がもっと早く戦力化するには？」「繁忙期を乗り切る体制は？」など、
現場の悩みを解決できることをチャレンジし、
よりよいレジチームを作っていきましょう！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般
一日の仕事の流れ
＜午前＞出店準備から接客指導まで
【9:00 出勤】
開店準備・レジやフロアの清掃確認・売場の商品陳列チェック
【10:00 採用業務】
開店と同時にアルバイト応募者の面接・採用計画の進捗確認
【11:00 ピーク時の現場指導】
お客様が増える時間帯にレジ業務サポート・新人スタッフへの接客指導
【13:00 休憩タイム】
ランチ休憩でリフレッシュ
＜午後＞マネジメント業務と売場運営
【14:00 会議・企画】
店長会議に参加して売上分析・新しい販促企画の提案
【16:00 現場マネジメント】
売場のレジオペレーション確認・繁忙時間帯の人員配置調整
【18:00 業務引継ぎ・退社】
遅番担当者への引継ぎをして退勤♪
仕事の魅力
関西を代表する有名百貨店のレジ運営をまるごとサポートしている当社。だからこそ、大きな裁量権を持ち、自分の手で店舗を動かしていく実感を得られるのが魅力です。「スタッフの接客スキルを上げるための独自研修」や「繁忙期を乗り切る新ポジションの提案」なども、現場の判断でスピーディーに実行できます！
自分が採用・教育したスタッフがお客様や百貨店の方から評価される瞬間は、自分のことのように嬉しいもの。あなたのコミュニケーション力やマネジメント経験が、最大限に活きる環境です！
関西を代表する有名百貨店での勤務だからこそ、質の高い接客スキルや運営ノウハウが身につきます。過去にサービス業や販売として顧客折衝をした経験がある方は、そのスキルを存分に発揮できます◎
～＊女性管理職も活躍中！長く働ける環境です＊～
当社は「えるぼし 最高位」に認定されており、女性管理職比率は業界平均を大きく上回っています！産育休の取得率・復帰率は100％。子育て経験のある女性上長が多いからこそ理解も深く、ライフイベントを経てもキャリアが途切れることはありません。
アピールポイント
▼ユニットリード（入社2年目～）
店舗内のチームマネジメントを担当。シフト管理、スタッフ育成など、より裁量を持って現場を動かしていきます。
▼エリア・コンサルタント（入社3年目～）
複数店舗を統括するポジションへ。各店舗の課題を分析し、クライアントとの折衝も含めたエリア全体の戦略を立案・実行。
実際に入社2年でユニットリード、3年でエリア・コンサルタントに昇進した先輩も多数活躍中です◎
