仕事内容
＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
★未経験OK！3年間の育成期間あり
★月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
★年間休日125日以上！
当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、
お客さまの健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」
という新しいコンセプトのサービスを展開しています！
お客さまとは長いお付き合いになるからこそ、
コツコツと信頼関係を築くことが大切です！
＜具体的には＞
【Q】どんな提案をするの？
【A】家計や健康に関するお悩みを丁寧にお伺いし、
最適な保険やサービスをご提案します！
【Q】契約が決まった後は何をするの？
【A】アフターフォローとして、ライフイベントの変化に合わせたプランの見直しや、
定期的な情報提供など、継続的にお客さまをサポートします。
【Q】営業経験がなくても、本当に大丈夫？
【A】まずは丁寧に“話を聞く”ことができれば大丈夫！
育成前提の安心の研修をご用意しています。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。
単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。
当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、
一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。
また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です
健康応援企業を掲げる当社。
お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。
▽例えば…
■5日間の連続休暇取得OK
■直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます
■振替休日の取得必須
土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。
アピールポイント
★充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修
業界・商品知識、ビジネスマナーなど、
必要な知識をゼロからしっかり学べます。
・3年間の育成期間
専属のトレーニングマネージャーが、
あなたの成長をマンツーマンでサポートします。
・段階的なステップアップ
まずはマネージャーとの同行からスタート。
ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。
★マネージャーへのキャリアアップも可能！
経験・実績を積み、一定の基準や面接への合格をすれば、後輩新人メンバーを育成する「トレーニングマネージャー」として活躍することも可能です。
＜トレーニングマネージャー年収例＞
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
◆年収1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
◆年収900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
