仕事内容
★創業期のベンチャーで未経験から成長できる ★残業月10h以内／定時退社可 ★服装・髪型・ネイル自由 ★完全週休2日制 ★社員のほとんどが20代！同世代と働ける
SWETHの人材事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
創業2期目とまだまだ成長中の当社。幹部候補として会社と一緒に成長していける方を歓迎します！
【 具体的な仕事内容 】
◆企業との打ち合わせ・要望のヒアリング
◆人材と企業のマッチング業務
◆面談対策やキャリアカウンセリング
◆人材の研修・育成プログラムの企画・実施
◆法人、個人営業
┗メイン事業である人材アウトソーシング事業を会社全体で行っております。
◆SNS、広報業務 など
人材アウトソーシング事業の中心メンバーとして
会社のコア業務全般をお任せします。
社員全員で拡大している人材アウトソーシング業務を行いながら、
コーディネーターとして活躍いただきます。
※業務の割合は毎月の評価で変動します。
……
【 ポイントは…？ 】
★人材アウトソーシングは、当社のメイン事業。
会社設立から1年と日は浅いですが、
すでに国内トップクラスの実績・依頼数を誇っています！
★社員は全員未経験からのスタートです！
経験豊富な代表からノウハウを学べるので、
他社の何倍ものスピードでキャリアアップが叶います◎
「何事も全員で協力し合う」社風が根付いており
全員で達成するチーム力はどこにも負けません！
※変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
2024年8月に設立したSWETHは、
人材アウトソーシング事業、ライバー事業、
Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。
直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。
令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、
まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。
今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。
あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。
そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！
同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、
自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎
「頑張りが評価されない」という過去の代表自身の経験をもとに、
努力がきちんと報われる評価制度を整えています。
評価は年1回ではなく毎月実施。
立てた目標に対する成果が明確にわかる仕組みだから、
自分の得意・苦手を客観的に把握でき、着実に成長していけます。
実際に、入社半年で基本給が3〜4万円アップした社員も。
今後はインセンティブ制度も導入予定で、
成果がしっかりカタチになる環境です！
アピールポイント
【 入社後の流れ 】
入社後は、当社の事業について知っていただくため、
メイン事業である営業アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せ。
人材マネジメントや、数字管理スキル、そして最も大切な営業力を磨いていきます。
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人材コーディネーターの業務も少しづつ覚えていきます。
それぞれの習熟度によって期間は柔軟に対応しますが、
6ヶ月～1年で独り立ちを目指していくイメージです！
未経験スタートでも、年齢、社歴、性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあります！
実際に、入社半年で管理職になった女性社員も在籍。
もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUPします◎
気になる
