組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

正社員

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

■月給：424,700円～572,200円
■年収：643万円～812万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
※固定残業代は月40時間相当（100,200円～135,000円）の時間外割増手当として支給。 　
　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4

★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています
※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。
※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

★転勤について
今後更に全国拡大する予定があり、将来的に部署異動等により
会社が定める場所へ転勤いただく可能性があります。

（変更の範囲）上記勤務地を含む当社関連勤務地

【詳細・交通】

■東京本社
・地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
・地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

＜業界未経験OK！学歴不問＞
下記いずれかの経験を持つ方を募集します。
◆組織サーベイの企画提案・実行の経験
◆人材育成プログラムの企画・実行経験
◆オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験
◆組織課題解決のコンサルティング経験

▼当社のガイドライン
LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

【あると望ましい経験・能力】

◇管理職向けの育成を目的とした研修の企画～実行経験
◇エンジニアや営業などの、特定職種における人材開発・組織開発経験
◇採用～定着～育成など一気通貫の経験

フレックスタイム制
┗コアタイム：11:00～16:00
┗標準労働時間：1日8時間（休憩60分）

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■LIFULL休暇（年2日）
■社会貢献活動休暇（年2日）
■看護休暇
■介護休暇

■通勤交通費実費支給 ※1日3,500円上限
■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■昇給年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■リフレッシュ手当
■社内大学「LIFULL大学」
■新規事業提案制度「SWITCH」
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
■多様な働き方を選択する社員を支援する制度
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有）

＜キャリア形成をサポート！＞
★社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、社員が自身のキャリアビジョンに基づき、経験したい仕事や部署への異動希望を申請できる制度です。

★グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外の業務を経験できる制度であり、社員のキャリア形成と成長機会を提供します。

★グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社に届け出た上で条件を満たせば、社外での兼業も可能となり、キャリアの実現を多角的に支援しています。

株式会社LIFULL

■不動産情報サービス事業
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営
■不動産事業者向け事業
■その他事業

1997年3月12日

代表取締役会長　井上 高志／代表取締役社長執行役員　伊東 祐司

https://lifull.com/