仕事内容
<未経験OK!先輩と二人三脚で組織成長を生むキーパーソン>
●立ち上げ間もない人事部の2人目として活躍
●チャレンジ歓迎!新しいこともどんどん取り入れる風土
●働きやすさも抜群!フレックスタイム×残業なし
先輩社員と協力しながら採用業務全般を担当。
はじめは新卒・中途採用のどちらかを担当しながら
少しずつ業務範囲を広げていきましょう。
▼業務内容
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*採用要件のヒアリング・求人票管理
*書類選考、面接日程調整などの応募者対応
*会社説明会やインターンシップの企画・運営
*採用広報やマーケティング活動
<その他>
・社内イベントや研修の企画・運営(新入社員研修、社員旅行など)
・既存社員のフォロー面談や入社後のサポート
※適性に応じて総務・労務関連業務のサポート
▼入社後の流れ
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初めの1~2ヶ月は、先輩社員と一緒に業務を進めながら
どんな業務があるかや流れ、気を付けるポイントなどを学びましょう。
書類対応や面接調整といった基本業務から始め、
徐々にインターシップやイベントのアイデア出しなど、
あなたらしさが活きる業務もお任せします!
仕事の魅力
SESという労働集約型のビジネスでは、現場スタッフ一人ひとりの成果がそのまま会社の成長につながります。だからこそ、人材の“流入”と“安定”を両輪として支えるこの仕事は、単なる裏方ではなく、現場のパフォーマンスを最大限に引き出すための要。採用から職場づくりまで幅広く携われるからこそ、会社全体を支えている実感を得られるはずです!
POINT02 アイデアをカタチにできる、チャレンジングな環境人事部門は立ち上がって間もない組織。2人目の人事担当として一緒に動く先輩も、実は未経験からのスタートでした。だからこそ「責任を背負い込むより、まずは楽しみながら意見を出してほしい」というスタンス。社長に直接提案できる場もあり、自分の発想をスピーディーにカタチにできるのが魅力です。最初はアシスタントからのスタートですが、慣れてきたら自由度高く動けるので、チャレンジしがいのあるポジションです。