仕事内容
＊未経験OK！
＊平均年齢28歳の若いチームで活躍
＊年間休日120日でプライベートも充実
当社の人事・採用スタッフは、中途人材の採用を中心に幅広い業務を担当します。
採用手法の企画から応募者対応、採用広報までを一貫して担うポジションです。
★具体的な仕事内容★
◆中途採用に関する業務全般
（採用手法の検討、求人媒体の活用など）
◆応募者対応
（応募受付、面接日程の調整、面接の実施）
◆入社後のフォロー
（スタッフの管理や定着支援など）
◆採用広報・PR活動
（SNS運用や動画コンテンツ制作など、自由な発想で企画・実行可能）
※適性や希望を考慮し、段階的に業務をお任せしていきます。
★入社後のステップ★
［STEP.1］入社研修＆実務経験
まずはオリジナルの集合研修を受講。
その後、当社クライアント企業での事務サポートを担当し、
実務を通じてスキルを磨きます。ここで人材サービスの仕組みや、
求職者の立場に立った視点を身につけます。
［STEP.2］本社で人事・採用に挑戦
習得したスキルを活かし、本社の人事チームへ。
求人媒体の運用、応募者対応、面接、入社後のフォローなど
採用業務全般に携わります。配属先で培った経験をもとに、
求職者や社員に寄り添える人事として活躍できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【1日の流れ（例）】
10:00 出社・メール・求人媒体のメッセージ確認
11:00 求人代理店と打ち合わせ
12:00 候補者との面談
13:00 ランチ（銀座周辺で♪）
14:00 社内ミーティング
15:00 候補者との面談
16:00 面接資料作成・進捗まとめ
17:00 選考・社内共有
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社 → 友達とディナーへ♪
仕事の魅力
年商100億円を目指し急成長中の当社では、
採用・研修・広報など人事業務を幅広く経験できます。
面接対応や採用戦略の企画はもちろん、
SNS運用やホームページリニューアルなど
社外向けブランディングにも携われるのが特徴。
さらに新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画など
「会社づくり」の根幹に関わる業務も担当。
ベンチャー企業ならではの裁量の大きさで、
人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念のもと、
年間100名規模の採用体制構築を進めています。
私たちが考える"いいヤツ"とは、
柔軟性・素直さを持ち、挨拶や礼儀を大切にできる人材。
単に採用するだけでなく、入社後の成長にも寄り添い、
定期面談でキャリアプランを一緒に考えていきます。
人の成長を支援することで、自分自身も気づいたら成長していた
―そんな相互成長の環境が魅力です♪
アピールポイント
入社時の集合研修☆
ビジネスマナーやコンプライアンス研修のほか、
グループディスカッションなどオリジナルの研修をご用意！
中途採用であっても同期と交流できる貴重な機会です♪
気になる
