仕事内容
＊未経験OK！
＊平均年齢28歳の若いチームで活躍
＊年間休日120日でプライベートも充実
当社の人事・採用スタッフは、中途人材の採用を中心に幅広い業務を担当します。
採用手法の企画から応募者対応、採用広報までを一貫して担うポジションです。
★具体的な仕事内容★
＜中途採用に関する業務＞
・採用手法の検討
・応募者への対応
・入社後フォロー
＜広報に関する業務＞
・各種SNS運用を通じたPR活動
・動画コンテンツの制作
＊適性や希望を考慮し、少しずつ業務をお任せしていきます。
一日の仕事の流れ
【1日の流れ（例）】
10:00 出社・メール・求人媒体のメッセージ確認
11:00 求人代理店と打ち合わせ
12:00 候補者との面談
13:00 ランチ（銀座周辺で♪）
14:00 社内ミーティング
15:00 候補者との面談
16:00 面接資料作成・進捗まとめ
17:00 選考・社内共有
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社 → 友達とディナーへ♪
仕事の魅力
当社の人事ポジションでは
「中途採用の対応」と「SNS運用」を中心に、
あなたの適性や得意に合わせてお仕事をお任せしています。
入社研修や事務サポートを通して、
人材サービスの仕組みや求職者の視点をしっかり学べるため、
未経験でも安心してステップアップできます！
慣れてきたら、新入社員研修や社内イベントの企画など、
新しいことにもどんどんチャレンジ可能♪
あなたのアイデアや視点を活かしながら、
会社と一緒に成長できるやりがいを実感してください！
「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念のもと、
年間100名規模の採用体制構築を進めています。
私たちが考える"いいヤツ"とは、
柔軟性・素直さを持ち、挨拶や礼儀を大切にできる人材。
単に採用するだけでなく、入社後の成長にも寄り添い、
定期面談でキャリアプランを一緒に考えていきます。
人の成長を支援することで、自分自身も気づいたら成長していた
―そんな相互成長の環境が魅力です♪
アピールポイント
入社時の集合研修☆
ビジネスマナーやコンプライアンス研修のほか、
グループディスカッションなどオリジナルの研修をご用意！
中途採用であっても同期と交流できる貴重な機会です♪
