仕事内容
◎年収200万円UP実績あり◎大手案件中心＆直請け8割◎有給取得率100％◎リモートワーク5割◎定着率95％以上◎年間休日125日以上◎産育休取得率＆復帰率ほぼ100％◎女性エンジニアの割合多め！
「運用保守一本でやっていきたい！」というスペシャリスト志向の方も、
「とにかくクラウドに挑戦したい」という先端志向の方も、どちらも大歓迎です。
「これまでは手順書通りの運用監視がメインで、
Excelでのデータ入力や報告書作成など、IT事務に近い定型業務が多かった…」
という方が、一歩進んで本格的なサーバ・ネットワーク構築へステップアップしていく道も
しっかりとサポートします！
＼安心してキャリアを描ける／
◆ 長期的な信頼関係による安心感
お客様とは長期にわたって深い信頼関係を築き上げているため、
どのプロジェクトにも安心して参画していただけます。
◆ コツコツ積んだ経験が大幅な年収UPへ！
・入社当初はPGレベルだった社員がPLに、
・PLだった社員がPMに
自分のペースで着実に経験を積み重ね、
年収を大幅にアップさせている先輩たちが多数活躍しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「転職活動を本格的に始めるかは迷っているけれど、今の自分の市場価値を知りたい」
「今のスキルで、夜勤のない上流工程に進める？」
そんな時は、当社の営業担当・阿部とお話ししてみませんか？
＜こんなお悩みも、一緒に解決できます！＞
◆「ずっと運用保守メインだけど、設計・構築にチャレンジしたい…」
⇒「それなら、まずはPL・PMのサポートができるPMO支援案件からスタートしませんか？実務で上流の動きを掴みながら、最短で設計フェーズへステップアップできるようロードマップを組みましょう ！」
◆「AWSなどのクラウド案件、実務未経験でもいける？」
⇒「大丈夫ですよ！まずは仕事と勉強を並行できる環境の案件から始めて、知識をつけたらリモートメインのクラウド案件へシフトしていきましょう。もちろん【前職給与UP保証】なので、生活の心配もいりません！」
心地よく働ける環境と同じくらい、技術を正当な数字で評価することを大切にしています。
★安心の【前職給与UP保証】
★賞与実績は【平均2〜6ヶ月分】をしっかり還元
★ブレない3つの評価軸
・自分で決めた目標をコツコツ達成する
・現場のお客様の評価
・資格取得などの頑張り
…という明確なモノサシがあるため、上司のさじ加減で評価が変わることはありません。事実、毎年の昇給でベースUPしなかった社員はゼロ。中には入社2年半で年収200万円UPを叶えた先輩もいます！
アピールポイント
《技術のアップデートに！365日オンライン学習が可能》
新しい言語や技術に挑戦したいエンジニアをサポートするため、オンライン学習コミュニティ「Schoo（スクー）」を導入しています。プログラミング、最新のITトレンド、ビジネススキルなど、9,000本以上の多彩な授業がいつでも受講可能です！
▼その他
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）
《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
将来はPL・PMとしてマネジメントクラスに挑戦して年収を上げていく道はもちろん、「私は現場が大好きだから、スペシャリストとして生涯エンジニアでいたい」という希望も大歓迎です。
本社の管理部には女性部長も在籍しており、同じ女性エンジニアとしてライフステージの変化に応じた働き方の相談なども、気兼ねなくできる風土があります◎
気になる
