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株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ

  • 掲載期間 2025/10/03〜2025/10/30

マッチングアシスタント*未経験・ブランクOK*年休125日*週4日~OK*土日祝休

    • 新着
    • アルバイト

リクルートグループで理想を叶える。゚+.☆
仕事と家族を大切にできる働き方を!

★週4日・時短勤務OK!柔軟な働き方を実現
★40代~50代も活躍中!ブランクある方も歓迎
★充実の研修制度で未経験から安心スタート

あなたにお任せするのは、
介護職派遣のマッチングアシスタント業務。

求職中の派遣スタッフへの電話連絡やヒアリング、
システムへの情報入力など、
人と企業の架け橋となるお仕事です!

当社は、えるぼし認定企業として、
女性が長く活躍できる環境を整備。 
従業員の約7割が女性で、その4割が子育て中のママという
「お互い様」の温かい職場文化が根付いています。

*土日祝休み!年休125日
*時短勤務OK
*残業は月0~10h程度

あなたらしいキャリアを、ここから始めてみませんか?

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ
20代~50代まで幅広い年代の方が活躍!子育て中の方や子育てが一段落して社会復帰した方も在籍しています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★未経験OK!研修で安心してスタートできる♪
★40代~50代のメンバーも活躍中!
★残業ほぼなし&柔軟なワークスタイル
★大手リクルートグループの安定基盤


介護職派遣を担当している営業部にて、下記業務をお願いします!
ヒアリングの仕方等は、研修でしっかりお教えしますのでご安心ください◎

【具体的な仕事内容】
◆仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し、求職条件などのヒアリング
◆ヒアリングした内容をシステムへ入力、関連する事務

*…新規事業「JOBマ!」を運営する部署で活躍…*
「介護職マーケットをもっと元気に」
「ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい」
そんな想いでスタートした介護職に特化した人材派遣サービス「JOBマ!(ジョブマ)」。
時短の方含め約10名、30代~50代の方が所属しています◎

業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

仕事の魅力

POINT01 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。

求職者の方からは、
「○○さんのおかげで良い職場に出会えました!」
クライアントからは、
「会社に合った方を紹介してくれてありがとう!」
と感謝されることも♪

営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して、
「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。
チームとしての一体感を感じられることに加え、
最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます◎

POINT02 *生活リズムに合わせられるワークスタイルを叶えられる*

*時短勤務・土日祝休み(年間休日125日)
*看護休暇、産前産後休暇取得実績あり
*週4日~の勤務が可能!残業は月0~10h程度

また、フラットな人間関係で思ったことを発信しやすく、
困ったことでも何でも相談しやすい社風です!
スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、
帰りづらい雰囲気も一切なし!

人間関係や社風の良さからも働きやすさを感じていただけるはずです◎

アピールポイント

女性管理職について

女性管理職比率は39.7%(2024年度実績)!
女性も働きやすい環境が評価され、厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する「えるぼし認定」をいただいています。

気になる

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募集要項

雇用形態

アルバイト・パート

給与

≪月収例≫15万8,480円(週28h×4週)
★時給1,415円(賞与手当65円分含む)
・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
・給与支給日:月末〆、翌月22日支払い(休日の場合前営業日)

▼無期社員への転換
就業3年契約満了後に有期契約から無期契約に転換する制度あり
※いくつかの条件によるため、必ずしもお約束できるものではありません

【雇用形態について】
雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS(ミッションスタイル):成果型
JS(ジョブスタイル):遂行型

勤務地

★「有楽町駅」「日比谷駅」から徒歩1~2分の好立地

【東京】
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階)

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

【詳細・交通】
・JR有楽町駅下車 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分
・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分
【勤務地一覧】
・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

≪未経験OK!社会人ブランクのある方もOK≫
◆学歴不問
◆Outlookのメール送付可能な方
◆電話対応のご経験がある方

*こんな方をお待ちしています!*
・ルール変更なども前向きに受け入れられる方
・わからないことを自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・社内・社外問わず会話を大切に柔軟に対応ができる方

【過去に採用した転職者例】
★接客販売経験があるママさん
★介護関連業務のご経験がある方
「フルタイムで働いていたけれど、、これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」そんな方に多く入社いただいています。業界未経験の方活躍中です◎

勤務時間

★定時労働制:週4~5日、下記の契約パターンから選択可能です
★休憩:60分
★残業:0~10時間程度/月

【契約パターン】
・週4日 11:00~18:00(実働6h)
・週4日 11:30~18:30(実働6h)
・週4日 12:00~19:00(実働6h)
・週4日 11:00~18:30(実働6.5h)
・週4日 10:30~18:30(実働7h)
・週4日 11:00~19:00(実働7h)
・週5日 11:00~17:30(実働5.5h)
・週5日 11:30~18:00(実働5.5h)
・週5日 12:30~19:00(実働5.5h)

【残業について】
ご自身で調整可能です。
残業は月0~10時間程度のメンバーが多く、
家庭との両立もしやすい環境です。

育児と両立しやすい

★ベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)あり!
★従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点)
★えるぼし認定企業

家事と両立させたい方にもオススメのポジション♪
誰かのお子さんが体調不良になったら、「私代わりにできますよ」と助けるような“お互い様”の関係性があり安心です。

休日休暇

◆年間休日125日 ※うるう年は126日(土日祝日、年末年始)
※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)
◆有給休暇
◆公傷休暇
◆慶弔休暇
◆産育休暇
◆看護等休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆雇用上限期間3年間(無期雇用登用制度有)
◆自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤は公共交通機関のみ可能(自転車、自動車、バイク通勤不可)
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可)
◆在宅手当
会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給
※原則出社のポジションとなります
◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度
◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与
◆オフィスカジュアルOK
◆ゴールインボーナス制度
◆eラーニング研修(申込制)
└wordやExcel,ビジネスマナー
◆オフィスカジュアルOK(顧客訪問時ジャケット着用)
◆原則禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

社員の方にインタビューしました

日々、たくさんの学びがあるお仕事です。
アパレル販売員をしていましたが、結婚と共に退職。育児に専念していた中で、日々の子どもの成長に刺激を受け、私も成長したい!と思い立ちました。とはいえ、子育てと両立できる仕事がいい。探している中で出逢ったのが当社です。初めての人材業界で、本当に学ぶことが多く、刺激的な日々を送ることができています!周囲の方のサポートも本当に助かっています。これからも学び続け、子どもに負けないくらい、成長を続けたいです!
日々、たくさんの学びがあるお仕事です。
自分の価値観が、世界が広がりました。
私が転職を決意したのは、子どもが大学生になり“働く”ということを考えはじめた時期でした。ふと、知らない業界・仕事が多いことに気がついたんです。だからこそ、人材業界に飛び込んで、世界を広げようと思ったんです。チームで働くことの面白さを感じることができています。最終的に求職者の方とクライアントのマッチングの場に携わるのは私。でも、みんなの力が結集してこの場があると考えると、感慨深いなといつも思います。
自分の価値観が、世界が広がりました。

会社概要

『~就業機会の創出によって、社会に貢献する~』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に“お客様先で働くスタッフ”をサポートしていきましょう。

『~就業機会の創出によって、社会に貢献する~』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

会社名

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ

事業内容

≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫
☆業界・職種未経験から活躍している社員多数!
☆柔軟に働ける勤務スタイル
☆兼業したい方も歓迎
☆子育てママ多数でお休みなどにも理解あり
☆年間休日125日

≪事業内容≫
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

設立

1987年6月

資本金

3億円

売上高

3,258億円(2025年3月期)

従業員数

2,053名(2025年4月時点)

【平均年齢】
39歳(2025年4月時点)

代表者

代表取締役社長 田中 智己

仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境が整っています!
仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境が整っています!
同業務のメンバーも複数いるので困ったことがあればいつでも相談できる環境です♪
同業務のメンバーも複数いるので困ったことがあればいつでも相談できる環境です♪
接客や販売で培ったコミュニケーション力も活かせます!
接客や販売で培ったコミュニケーション力も活かせます!

応募・選考

選考プロセス

≪女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください≫ 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 
  ※履歴書欄、職務経歴書欄の入力内容をもとに選考します。

▼【STEP2】面接1回
  ※お電話もしくはメールにて面接日程のご調整および
     ご希望の条件をお伺いさせていただきます。

▼ 内 定

◆書類選考に2~3日程度お時間をいただいております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用教育グループtype採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ
〒 100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
担当者 / 採用担当
E-mail / jinji@r-staffing.co.jp

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