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株式会社ベルーフ 関西エリア支部

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/10/07〜2025/11/03

バックレジ運営(リーダー候補)未経験OK*育休復帰率100%*残業月平均7h

    • 新着
    • 正社員

◆未経験から“阪神梅田本店”で働ける◆
「百貨店で働きたい」という夢を今、叶えませんか?

□憧れの百貨店で働いてみたい
□子育てと両立しながらキャリアを積みたい
という方にピッタリなのが、
ベルーフの【バックレジ運営】です!

お任せするのは阪神百貨店で展開している、
アパレルや宝飾品などのレジチームの運営。
将来的には50人以上のメンバーを管理する、
リーダーポジションへと成長できます◎

★≪子育てと両立しやすい環境をご用意≫★
◇産育休取得&復帰率100%
◇育休後は時短勤務や在宅勤務の相談OK
◇営業や人事などのキャリアパスあり
実際に3児のママとして活躍中の管理職も在籍しています!

入社後には手厚い研修制度もご用意!
憧れの百貨店勤務を実現したい方は、
ぜひご応募ください。

株式会社ベルーフ 関西エリア支部
●女性社員6割&女性管理職在籍
●70種類以上の資格取得支援をご用意
●残業月7h程度と少なめ

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*阪神百貨店でのバックレジ運営をお任せ*
◇未経験OK&ママさん活躍中
◇基本定時退社・深夜業務なし
◇月給26万円スタートOK
◇社員数約4000人の安定基盤あり


「阪神梅田本店」に展開しているアパレル・宝飾品・子ども服等のショップでのバックレジ業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◇レジスタッフの運営・指導
◇シフト管理・人員配置
◇各フロアの巡回とオペレーション確認
◇新人スタッフへの接客指導 など
レジチームのリーダーとしてスタッフのマネジメントをお任せします◎

≪「バックレジ」とは?≫
各売場から集められたお会計を、売り場の裏側にあるバックレジで一括管理しています。百貨店全体の売上管理を支える重要なポジションであり、基本的には裏方として正確さや慎重さが大事になるお仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務一般

仕事の魅力

POINT01 未経験でも安心!段階的な研修でスキルアップしていきましょう。

【STEP1】基礎研修からスタート!
新入社員研修で、会社概要から ビジネスマナーやPCスキルまで イチからしっかり学べます!

【STEP2】百貨店ならではの接客をレクチャー 
格式の高いお客様に向けた言葉遣いや立ち振る舞いなどを教えていきます。お客様から「百貨店で働いている方の接客は丁寧だな」と感じてもらえる程、高い接客技術が身につく環境です◎

【STEP3】独り立ち後も着実に成長できる
社内接客コンテストや資格支援制度で、更なるキャリアアップも実現可能。経験豊富な先輩が常にサポートするので未経験でも安心して成長できます◎

POINT02 関西大手百貨店とも取引している安定性も魅力!

「子育てが落ち着いたら復職したい」「育児と両立しながらキャリアを積みたい」そんな想いを持つ皆様が安心して働けます。子育てをしながらでもキャリアを諦めたくない方にピッタリな環境です◎

◆育休取得率・復帰率100%
◆子育て経験のあるママ上司がいるので安心
◆残業月平均7時間で、家庭との両立がしやすい 
◆育休後は時短勤務や在宅勤務の相談も可能
◆事務や営業へのキャリアチェンジもOK

アピールポイント

教育制度について

…≪店舗現場での実務経験~万全の教育体制~≫…
★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、
 その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。
★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、
 マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。
★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です!

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

★未経験でも月給24万円スタート
★昇給年1回あり

月給24万円~30万円+各種手当
★店長職などでマネジメント経験がある方は月給26万円スタートとなります!

※試用期間3ヶ月/給与や雇用形態等に差異なし
※上記には固定残業代(月30時間/4万2756円~)を含み時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、給与を決定

勤務地

★「阪神梅田本店」勤務&梅田駅から徒歩3分
★転居を伴う転勤はなし

【阪神梅田本店】
大阪市北区梅田1丁目13番13号

※転勤可能な方には上京支援制度や社宅制度(家賃最大半額補助)がございます

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
◆阪神梅田本店
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分
【勤務地一覧】
・大阪府大阪市北区梅田1-13-13

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

★未経験歓迎・フリーターOK
★高卒以上
★第二新卒歓迎

「憧れの百貨店に転職してみたい」
「子育てを経ても安心して働ける職場が良い」
そんな想いを持った方にピッタリな環境です!

【過去に採用した転職者例】
家電販売員やコンビニスタッフなど、前職販売職として活躍された方や、営業職で活躍された方など未経験・経験問わず幅広い方が入社しています!

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1カ月の総所定労働時間173時間)

【シフト例をご紹介します】
■9:00~18:00
■10:00~19:00
■11:00~20:00
■12:00~21:00

※勤務時間は担当店舗や業務により変動します。

休日休暇

■週休2日制
■有給休暇(入社半年後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
☆★育休取得率・復帰率は100%★☆
子育てと両立しやすい環境が整っているため、産育休を取得された方は全員が復帰しています!業務内容もその方のご状況に合わせて調整していくため、育児もキャリアも両方大切にできる環境です

◇女性が活躍しやすい環境は厚生労働省から「えるぼし 最高位」として評価を受けています!

待遇・福利厚生・その他

■定期昇給 年1回
■社宅制度あり(家賃最大半額 ※規定あり)
■業績インセンティブ
■再雇用制度(~70歳まで)
■通勤交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度(階層別研修、外部研修、e-ラーニング など)
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■リモートワーク制度・時短制度あり
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙

☆資格取得支援規準(国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援)
└「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【女性管理職比率23.5%】【育休取得率75%】【えるぼし最高位認定】など、ライフステージに合わせた働き方を実現できる環境が整っている同社。取材中、「自分自身も3児の母親だからこそ、子育てを考えている社員の気持ちに寄り添えますね」と笑顔で話す女性マネージャーの姿が印象的でした。子育てが落ち着いた今、自分のキャリアアップを目指していきたい方にはピッタリな環境です◎

社員の方にインタビューしました

百貨店だからこそ学べる、立ち振る舞いやマナー
百貨店という特別な環境だからこそ、一生の財産になる経験が手に入ります。百貨店で働き始めてから「お客様への見え方」や「立ち居振る舞い」の大切さを学びました。ここで身につけたマナーや接客スキルは、ビジネスシーンだけでなくプライベートでも自信になりますね。憧れの百貨店で働けたからこそ、自分自身の人生もより鮮やかになったと感じています!
百貨店だからこそ学べる、立ち振る舞いやマナー
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

とにかく忙しい仕事です 店舗のシフト作成から求人募集原稿の作成、労務管理まで全てを担当します。 私の担当店舗は4店舗、スタッフは合わせて120名程です。 staffは高校生からお孫さんがいる方まで、年齢は18歳から50歳位までと幅広いスタッフが私の部下なんです。 そんな中で裁量は多くが現場に任されていて、とてもやりがいのある会社です。 上司のT・Hさん、もうクタクタとか言いながら私の誕生日には食事に招待してくれるのですよ。勿論、経費でなく自腹で。 とても人を大切にする会社です。

(女性/中途)

当社は首都圏を中心に駅ビル百貨店レジ運営を業務受託しています。 スタッフは自社雇用ですから、どれだけスタッフの管理が上手いかが担当者の実力になります。 クライアントは私鉄や百貨店とみな大手企業ですから、社会的に認められた企業様なので自信とプライドを持ってお客様に接する事が出来る会社です。 この会社、自分が入社する10年ほど前に設立されたのですが、10畳ほどの小さな事務所で人材紹介業からスタートして、今は4000人近い従業員を抱える企業にしたんです。 先代社長の想いの詰まった会社ですが、今はまた違うんですね。 我々の新しい世代がどんどん作ってゆく会社なんです。 だから10年、20年と勤める事も出来る会社です。

(男性/中途)

会社概要

"おもてなしの情熱" 人が集まり、繋がりを創造する

当社はサービス・販売業向けのクライアントと一緒に、「目の前のお客様に満足いただくためにはどうしたらいいか?」と考え、より良いおもてなしを追求し続けています。これまでの取引企業数は500社を超え、百貨店や駅ビルなど様々な販売現場を支えてきました。今後も人材と販売のプロとして、クライアントの事業をサポートしていきます。

"おもてなしの情熱" 人が集まり、繋がりを創造する

会社名

株式会社ベルーフ 関西エリア支部

事業内容

◇ディベロッパーサポート事業
◇教育事業
◇店舗展開事業
◇店舗開発事業

●人材紹介業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-050074
厚生労働大臣許可番号 派13-300037

設立

1997年(平成9年)4月25日

資本金

5,000万円

従業員数

4,060名

代表者

代表者名:丸山 直哉

フリーターからの正社員デビューでもOK!入社後は先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていきましょう♪
フリーターからの正社員デビューでもOK!入社後は先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていきましょう♪
関西の大手百貨店とも取引を継続中!地元関西で安定したキャリアを歩めます。
関西の大手百貨店とも取引を継続中!地元関西で安定したキャリアを歩めます。
子育てがしやすい環境は厚生労働省から女性活躍推進企業として「えるぼし 最高位」の認定を受けています!
子育てがしやすい環境は厚生労働省から女性活躍推進企業として「えるぼし 最高位」の認定を受けています!

応募・選考

選考プロセス

…☆面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内(最短2週間以内!)☆…
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による応募
※応募受付後、1週間以内に「面接日程調整」のご連絡を差し上げます。
※応募者多数の場合には書類選考とさせて頂きます。

▼【STEP2】面接(1回~2回)
担当者による面接選考を行います。
※面接日をご相談ください。

▼【STEP3】採用内定
入社日の相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆就業中の方や、面接会場までお時間のかかる方は、
 Web応募と同時に下記住所まで写真付き履歴書・職務経歴書を
 先にご郵送頂ければ早めに選考を進行することが可能です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

面接会場

〒 141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10テラサキ第三ビル2F
担当者 / 採用担当

面接会場2

〒 550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F
担当者 / 採用担当

問い合わせ

株式会社ベルーフ 関西エリア支部
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10テラサキ第三ビル2F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5421-2100

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    働く環境

    2025年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    7時間

    全国平均
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