仕事内容
運動あそびを通じて、子どもの「できた！」を一緒に増やすお仕事です。
体を動かすのが好き、という気持ちを活かせて、専門性も身に付きます+°.*
児童発達支援・放課後等デイサービスの教室で、
運動あそびを通じて子どもの発達を支援するスタッフです。
対象は小学生を中心とした子どもたち。
1日の利用人数は1教室あたり約10名で、
1人ひとりとじっくり向き合える距離感が特長です！
…◆…◆…◆ 具体的なお仕事内容 ◆…◆…◆…
・運動あそびプログラムの実施
（バクバクタイム／ドキドキタイム／ワクワクタイムの3部構成、1回6～7メニュー）
・子どもの発達段階に合わせた声かけ、見守り
・支援記録の作成（13：00のワークタイム、17：30の記録の時間で対応）
・保護者への様子共有
方針や対応に迷ったときも1人で判断せず、
複数のスタッフ・エリアの先輩と相談しながら進められます◎
入社後は研修でリィ独自の運動あそび手法を習得し、
3ヶ月ほどでコーチアカデミー（基礎コーチ認定）、
その先はエリートコーチという成長ステップも用意されています。
保育士・幼稚園教諭・学童指導員としての経験がある方はもちろん、
「保育や教育に関わる資格はあるけれど、この教室という形は知らなかった」
という方も歓迎です♪
実務未経験の方には、
先輩がマンツーマンでサポートするので安心してスタートできます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
———● 1日の仕事の流れ ●———
＜平日の例＞
10:00│出社、朝礼、支援準備、151運動
10:15│午前の支援開始（1コマ目）
12:00│休憩（教室は無人になるので、外出や昼寝もOK！）
13:00│151運動、ワークタイム（各種プロジェクトやミーティング、記録作成等）
14:15│午後の支援（2コマ目）
15:55│午後の支援（3コマ目）
17:30│記録
17:55│151運動
18:00│退勤（残業はほぼありません）
※151運動とは？
☆勤務開始の1分
☆休憩後の5分
☆退勤前の1分
心拍数を爆上げできるような運動に取り組んでいます！
運動をすることでポジティブになり有意義な時間になります！
仕事の魅力
リィには、成果や工夫を見つけたらすぐ言葉にして伝え合う文化があります。
社内チャットでは日々1,000件以上の"褒め"メッセージが飛び交うほど。
さらに入社2ヶ月目には、他店舗の先輩がメンターとなる「親戚さん制度」がスタート。
直属の上司にはちょっと聞きづらい些細な悩みも気軽に相談できます！
エリア内の店舗同士はGoogle Meetで常時接続されているため、
いつでもどこでも繋がれる安心感があります！
平日は10時出社で18時退勤、
土日祝は9時出社で15時退勤。
支援記録の時間は13:00のワークタイムと
17:30の記録タイムとして、
あらかじめ1日のスケジュールに組み込まれているため、
勤務時間内に仕事がしっかり完結します。
持ち帰り業務や送迎業務は一切ありません。
お昼休みも60分しっかり取れるので、
オンとオフのメリハリをつけやすく、
自分の時間を全力で楽しめます◎
アピールポイント
入社後は「WarmUp研修」でリィ独自の運動あそび手法の基礎を学び、「リィクルーズ」という1週間の慣らし期間で現場に馴染んでいきます。その後もコーチアカデミー（基礎コーチ認定）、エリートコーチへとステップアップできる社内資格制度があり、未経験からでも段階的に専門性を高められます。
資格取得支援制度について保育士・幼稚園教諭など保有資格に応じた資格手当を用意（理学療法士・作業療法士手当：月30,000円など）。社内のコーチアカデミー／エリートコーチ認定制度に加え、運動プログラム開発や面接官、海外出張通訳など、希望に応じて挑戦できる選択制プロジェクトもあります。
女性管理職について代表の廣瀬をはじめ、女性の管理職・拠点責任者が多数活躍しています。役職は年齢や性別ではなく立候補制。入社2～3年で拠点責任者を目指すスタッフも珍しくありません。ライフステージが変化しても、働き方を相談しながらキャリアを続けられる風土があります。
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