仕事内容
運動好き・体力に自信がある人ほど活きる仕事です★:･ﾟ
その経験や資格を、子どもの発達支援という
新しいフィールドで活かせます！
児童発達支援・放課後等デイサービスの教室で、
運動あそびを通じて子どもの発達を支援するスタッフです。
対象は小学生を中心に、1教室あたり1日約10名。
複数担当制で1人に負担が偏らない体制です◎
…◆…◆…◆ 具体的なお仕事内容 ◆…◆…◆…
・運動あそびプログラムの実施
（バクバクタイム／ドキドキタイム／ワクワクタイムの3部構成、1回6～7メニュー）
・かけっこ、鬼ごっこ、簡単な運動遊びを通じた発達支援
・子どもの発達段階に合わせた声かけ、見守り
・支援記録の作成（13:00のワークタイム、17:30の記録の時間で対応）
・保護者への様子共有
保育士・教員免許・PT/OT・社会福祉士・公認心理師など、
いずれかの資格をお持ちの方を歓迎しますが、
この分野での実務経験は問いません◎
「資格はあるけれど、活かし方がわからなかった」
「体力には自信があるけど、それを仕事にできるとは思わなかった」
という方にこそ知ってほしいポジションです！
入社後は研修でリィ独自の運動あそび手法を習得。
実務未経験からのスタートでも、先輩のマンツーマン指導で
コーチアカデミー（基礎コーチ認定）に一発合格した実例もあります。
その先はエリートコーチという成長ステップも用意されています。
運動が好き、子どもが好き、その2つが仕事になります！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
———● 1日の仕事の流れ ●———
＜平日の例＞
10:00│出社、朝礼、支援準備、151運動
10:15│午前の支援開始（1コマ目）
12:00│休憩（教室は無人になるので、外出や昼寝もOK！）
13:00│151運動、ワークタイム（各種プロジェクトやミーティング、記録作成等）
14:15│午後の支援（2コマ目）
15:55│午後の支援（3コマ目）
17:30│記録
17:55│151運動
18:00│退勤（残業はほぼありません）
※151運動とは？
☆勤務開始の1分
☆休憩後の5分
☆退勤前の1分
心拍数を爆上げできるような運動に取り組んでいます！
運動をすることでポジティブになり有意義な時間になります！
仕事の魅力
送迎業務がないからこそ、保護者の方と毎日顔を合わせて言葉を交わせる時間があります。
「園や学校ではトラブルばかり報告されて辛い」と悩む保護者に、「今日はこれができましたよ！」とお子様の成長を伝えると、涙して喜ばれることも。
これまでの現場経験や人との関わり方が、そのまま保護者からの信頼につながる仕事です◎
リィでは、「長く勤めないとキャリアアップできない」なんてことはありません！
年功序列ではなく、意欲と姿勢を正当に評価。立候補制でリーダーに挑戦でき、入社2～3年目でスタジオ責任者として活躍する方も多数います。
数字管理やマネジメントを基礎から学べる研修を整えており、専門性を磨くだけでなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められる環境です。
アピールポイント
入社後は「WarmUp研修」でリィ独自の運動あそび手法の基礎を学び、「リィクルーズ」という1週間の慣らし期間で現場に馴染んでいきます。その後もコーチアカデミー（基礎コーチ認定）、エリートコーチへとステップアップできる社内資格制度があり、未経験からでも段階的に専門性を高められます。
資格取得支援制度について保育士・幼稚園教諭など保有資格に応じた資格手当を用意（理学療法士・作業療法士手当：月30,000円など）。社内のコーチアカデミー／エリートコーチ認定制度に加え、運動プログラム開発や面接官、海外出張通訳など、希望に応じて挑戦できる選択制プロジェクトもあります。
女性管理職について代表の廣瀬をはじめ、女性の管理職・拠点責任者が多数活躍しています。役職は年齢や性別ではなく立候補制。入社2～3年で拠点責任者を目指すスタッフも珍しくありません。ライフステージが変化しても、働き方を相談しながらキャリアを続けられる風土があります。
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