仕事内容
■平均年齢32歳。毎年業績200%以上の成長企業！
■フレックスタイム制！スケジュールは自分次第
■住宅手当、社食など嬉しい福利厚生も充実
だれかを支える仕事を、もっとスマートに。心地よく働ける組織を、根本からデザインする。
《主な業務の流れ》
◎経営者や人事担当者が抱える「悩み」から課題の本質を発見
◎課題解決に最適なITソリューションを企画・提案
◎ノーコード（マウス操作中心）でのシステム設定・検証
◎導入後の活用支援、改善提案
《入社後のステップアップ》
【1】ITの基礎を身につける
扱うのはプログラミング不要のノーコードシステムなので、IT未経験でも安心。
先輩とのOJTで「仕組み」をしっかり学んでいきます。
【2】お客様に自分の言葉で説明をする
仕組みを理解したら、徐々にお客様へシステムの活用方法などの説明をお任せ。
先輩のサポートのもと、早い段階からアウトプットの場があるため、成長スピードは圧倒的です。
自分の言葉で説明するからこその理解や責任感・やりがいを感じられます。
◎チームで挑むから、安心して成長できます。
5〜20名のチームで、日本を代表する大手企業のプロジェクトを担当。
経験豊富な先輩の側で、本質的な課題解決のノウハウを間近で吸収できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09：00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認
10：00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ
12：00 ランチタイム
13：00 システム設定作業・資料作成
16：00 先輩との1on1／わからないことを相談
17：00 作業の整理・翌日準備
18：00 退勤
仕事の魅力
「コンサルタント」と聞くと、難しい仕事と感じるかもしれませんが、実は社員の約半数は未経験スタート。前職は営業系、販売系、事務系など、幅広い経歴を持つ先輩社員が活躍しています。
大事なのは、「お客様が求めていること、実現したいことは何か」「本質的な課題はどこにあるのか」などお客様の課題に対し、真摯に向き合う姿勢。
弊社の顧客は業種問わずなので、営業なら「課題に合わせた提案経験」、販売なら「顧客に合わせた対応経験」、事務なら「業務改善経験」など、あなたの経験を活かせる場面が必ずあります。
このシステムは何を実現できるのか、まずは基礎的な部分を知り、そこにかかる工数や手順を理解します。その経験があるから、上流の要件定義やマネジメントを行う際に解像度高く、顧客と折衝することができるようになります。
アピールポイント
入社後3日間は、考え方・基礎知識の全体研修を行います。その後、適性に合わせたプロジェクトに配属されOJT形式で先輩社員のもとで学び、できることを1つずつ増やしていきます。有志での標準化や勉強会の実施なども活発。自分や会社の成長のために必要なことを見つけ、お互いの成長を支援し合う環境です。
女性管理職についてキャリアアップに関して、定性×定量の明確な評価制度があるため納得感をもって目標設定を行うことが可能。コンサルタントランクは7～8段階あるため、ランクアップのために必要な要件を解像度高く理解し、スケジュールを立てて昇級を目指すことが可能です。経営陣にも女性が存在し、他にもプロジェクトリーダーなど多数のポジションで管理職を目指すことが可能です。
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