仕事内容
■平均年齢32歳。毎年業績200%以上の成長企業！
■フレックスタイム制！スケジュールは自分次第
■住宅手当、社食など嬉しい福利厚生も充実
だれかを支える仕事を、もっとスマートに。心地よく働ける組織を、根本からデザインする。
《主な業務の流れ》
◎経営者や人事担当者が抱える「悩み」から課題の本質を発見
◎課題解決に最適なITソリューションを企画・提案
◎ノーコード（マウス操作中心）でのシステム設定・検証
◎導入後の活用支援、改善提案
《入社後のステップアップ》
【1】ITの基礎を身につける
扱うのはプログラミング不要のノーコードシステムなので、IT未経験でも安心。
先輩とのOJTで「仕組み」をしっかり学んでいきます。
【2】お客様に自分の言葉で説明をする
仕組みを理解したら、徐々にお客様へシステムの活用方法などの説明をお任せ。
先輩のサポートのもと、早い段階からアウトプットの場があるため、成長スピードは圧倒的です。
自分の言葉で説明するからこその理解や責任感・やりがいを感じられます。
◎チームで挑むから、安心して成長できます。
5〜20名のチームで、日本を代表する大手企業のプロジェクトを担当。
経験豊富な先輩の側で、本質的な課題解決のノウハウを間近で吸収できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09：00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認
10：00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ
12：00 ランチタイム
13：00 システム設定作業・資料作成
16：00 先輩との1on1／わからないことを相談
17：00 作業の整理・翌日準備
18：00 退勤
仕事の魅力
「コンサルタント」と聞くと、難しい仕事と感じるかもしれませんが、実は社員の約半数は未経験スタート。前職は営業系、販売系、事務系など、幅広い経歴を持つ先輩社員が活躍しています。
大事なのは、「お客様が求めていること、実現したいことは何か」「本質的な課題はどこにあるのか」などお客様の課題に対し、真摯に向き合う姿勢。
弊社の顧客は業種問わずなので、営業なら「課題に合わせた提案経験」、販売なら「顧客に合わせた対応経験」、事務なら「業務改善経験」など、あなたの経験を活かせる場面が必ずあります。
このシステムは何を実現できるのか、まずは基礎的な部分を知り、そこにかかる工数や手順を理解します。その経験があるから、上流の要件定義やマネジメントを行う際に解像度高く、顧客と折衝することができるようになります。
アピールポイント
入社後は研修とOJT形式で、先輩社員のもとで着実にキャッチアップできます。わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。有志での勉強会や標準化の取り組みも活発で、自分や会社の成長に必要なことを見つけて、お互いの成長を支援し合う文化があります。
女性管理職について「いつかは管理職に」という気持ちがあるなら、当社はその夢を実現しやすい環境です。評価制度は定性・定量の両面から明確に設計されており、納得感を持って目標設定ができます。コンサルタントのランクは7〜8段階。自分のペースでステップアップできるので、ライフステージの変化があっても着実にキャリアを積み上げられます。経営陣にも女性が在籍し、プロジェクトリーダーなど管理職ポジションで活躍する女性も多数います。
気になる
