仕事内容
*＼9割が未経験入社！千葉支店【定着率100%】！／*
◎1ヶ月以内のスピード入社も可能！
◎産育休から復帰した社員も活躍中
◎完全週休2日制（土日）＆年休125日
◎残業少なめ！（時期によって差異あり）
お仕事を探している保育士さんと
人材を求めている保育施設の架け橋となり
マッチングをサポートするお仕事です。
【お仕事の流れ】
▼保育園・幼稚園へのアプローチ・ヒアリング
┗求職者を受け入れる施設の開拓や、園長先生から
「どんな人材が必要か」「園の雰囲気や特徴」などを
丁寧にヒアリングします。
▼求人票の作成
┗ヒアリングした魅力や条件をもとに、
自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人情報を作成。
▼求職者へのヒアリング
┗保育士さんの希望条件やご経験、抱えているお悩みなどを
ヒアリングし、理想の転職先をすり合わせていきます。
▼マッチング・職場見学同行
┗施設と求職者、双方にとってベストなマッチングを提案！
勤務前には職場見学に同行し、
安心してスタートできるようサポートします。
▼就業後のアフターフォロー
┗採用後も月1回ほど施設を訪問。定期的に連絡を取り、
困りごとがないかきめ細かくフォローします。
＼このお仕事のPOINT！／
★双方から直接もらえる「ありがとう」
マッチングが成立したときには、施設からも求職者からも「あなたのおかげで助かりました」と心からの感謝をもらえる、非常にやりがいの大きなお仕事です◎
★温かくリラックスしたコミュニケーション
お話しするお相手は、園長先生をはじめとする保育施設の方々。堅苦しいビジネス対応はほとんどなく、温かくリラックスした雰囲気で会話できるため、未経験の方でも安心です♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
～★入社2年目の社員の1日の例★～
▼朝9:00までに出社
▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング
もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問
▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！）
▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など）
▼求人票作成（1求人あたり30分～1時間程度）
▼18:30頃退社
就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪
仕事の魅力
当社の9割の社員が未経験スタート！
職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と
お話をすることが多いため、
女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。
「人と話をすることが好き」ということも
当社で活躍するには充分すぎるスキルです◎
千葉支店では2025年のオープン以来退職者ゼロ！
「働く女性が長く活躍できるように」
との想いから、給与も休みも福利厚生が整っており
定着率100%を実現できています◎
育児と両立しながら活躍している社員や
支店長としてバリバリ働く社員など
自分らしいキャリアを歩めることも魅力です♪
アピールポイント
社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！
お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。
店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、
未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎
「ずっとプレイヤーがいい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意！アシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。さらに、チーフマネージャーや支店長として運営に携わることも◎年齢や社歴ではなく、成果や日々の取り組みを正当に評価する風土があり、最短3年で支店長へ昇格した実績もあります！（転勤を伴うケース※本人の希望があった場合のみ）
