仕事内容
急成長中のメガベンチャーで
SNS・WEB領域の人材採用をお任せ！
最初はエージェント・求職者との
コミュニケーションからスタート♪
最終的には採用戦略を立てる
上流領域にチャレンジ☆
▼▼魅力をまとめてcheck！▼▼
＃スキルを活かして成長可能！
＃月給40万円スタートで安心♪
＃年間休日120日以上！
＃月残業5h以下でリラックス◎
＃女性マネージャー在籍中☆
＃リモートOK！自由度の高い働き方が叶う♪
人事職として、採用活動を中心としたお仕事をお任せします。
≪ 実際の業務内容 ≫
■採用領域
・採用計画・戦略の立案
・求人媒体・エージェントとの調整
・応募者管理・書類選考・面接調整
・入社手続き・オリエンテーション
■教育領域
・人事評価制度の設計・運用
・目標設定・評価面談のサポート
・研修計画の企画・実施
・キャリア開発支援
・組織構成・人員配置の最適化
■その他領域
・労務管理
・福利厚生制度の運用・改善
・社内イベント・表彰制度の企画運営
☆採用率に応じたインセンティブ支給あり。成果もしっかり評価します。
一日の仕事の流れ
■11:00 出社／朝のチェック
・メール・Slack・社内人事システムの確認
・前日の申請・対応状況の整理
■11:30 勤怠・労務対応
・前日の勤怠や休暇申請の承認
・急な休暇・異動の対応
■12:00 昼休憩
■13:00 採用・面接関連
・書類選考・面接日程の調整
・採用広報・求人媒体の管理
■15:00 人材育成・研修
・新入社員や階層別研修の準備・運営
・上司・社員とのキャリア面談サポート
■17:00 組織・制度運用
・人事評価・昇給昇格の資料整理
・福利厚生・社内制度の改善検討
■18:00 社内コミュニケーション
・部署からの相談対応
・社員向けイベントや表彰制度の企画
■19:30 事務作業・日次締め
・申請・承認・システム入力の最終確認
・翌日のタスク整理
・チーム内共有
■20:00 終業
仕事の魅力
十人十色のワークスタイルを
可能な限り叶えていける会社にするのが
株式会社NEXT Homieの目標。
あなたには、
人事職としてそれぞれのキャリアを
支えていただきたいと考えています。
プライベートを重要視した生活。
時間に縛れることない働き方。
常に新しいことに挑戦できる環境。
起業を見据えた働き方。 など
メンバーが想い描く理想像を
キャッチアップし、
サポートしていく喜びを
最前線で実感できるポジションです。
フリーランスや起業などの選択をするメンバーもおり、
一般的な企業よりも幅広いキャリア知見を
習得できるのも魅力の一つです。
設立から右肩上がりで成長し、
社員100名規模となったNEXT Homie。
驚くべきは 社員定着率94.8％。
この数字は、ただの“数字”ではなく、
代表・大島の「社員はセカンドファミリー」という
強い想いが、日々の会社の文化に息づいている証です。
人事として関わるあなたには、
単なる給与・労務管理や制度設計だけでなく、
社員一人ひとりの成長や働きやすさ、
キャリアを支える重要な役割が待っています。
代表との距離も近く、
ランチやカジュアルな飲み会での意見交換も
フランクにできる環境です。
ここでは、人事が会社の“人の軸”として
文化や組織を作り上げられる裁量があります。
「会社の成長を支えながら、
社員の人生にも深く関わりたい」
そんな想いを形にできる、
他にはないチャンスがここにあります。
アピールポイント
現役CHROが専任メンターとしてマンツーマン研修を実施！
ブランクがあっても安心の体制で、採用・制度設計・評価・労務管理まで実務を通して習得できます。
経営層とのやり取りや実践的なケーススタディを学び、短期間で即戦力へ。
社長・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、
リーダーレベルで組織を動かす人事へ成長でき、裁量あるポジションでキャリアアップを目指せます♪
現在のCHROは女性です。
