仕事内容
＊全国18カ所に展開する、有料老人ホームのスタッフを採用！
＊採用業務未経験でも大歓迎◎
全国18カ所に展開する高級有料老人ホームで働く、介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーなど中途スタッフの採用業務全般をお任せします！
…━━具体的な業務内容━━…
◆採用の企画・準備
┗施設の人財ニーズ把握や採用計画の立案
求人媒体の選定・予算管理
◆求人作成・情報発信
┗魅力が伝わる求人広告の作成
SNSや自社サイトでの採用広報
◆応募者さまとのやりとり
┗問い合わせ対応や面接の日程調整
書類選考・面接実施・丁寧なフォロー
◆入社サポート
┗内定者フォローや入社手続き
入社後の定着支援・オンボーディング
◆分析・改善活動
┗採用データの管理・効果測定
エージェントや代理店との連携
…━━年齢関係なし“提案”を歓迎します━━…
入社後、早い段階から「採用計画」や「戦略立案」に携わることができます。MTGでは全員が意見を出し合う社風のため、年齢に関係なくあなたのアイデアを活かせる環境です！
…━━ロングライフの施設の特徴について━━…
「介護は究極のサービス業である」という理念のもと、
花・緑・水・風・光を感じられる環境の中で、お客様に彩りのあるいきいきとしたご生活を送っていただけるよう、各職種がチームとなってサービスをお届けしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
私たちが採用するのは、介護スタッフや看護師、ケアマネジャーといったポジション。各施設のお客様の、豊かな暮らしを支えるサービスを提供している人財です。だからこそ、研修を通じて自信をつけていくスタッフを見たり、自分が採用した仲間が現場で笑顔で活躍し、周りから「あの人のおかげで助かっている」「いい人を採用してくれたね！」という声をもらったりする時は、人事としての大きな喜びとやりがいを感じられます。
POINT02 フラットな社風があなたの背中を押します。フリーアドレス制を導入しているため、他の社員と気軽に相談しやすい環境です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、時には社長が隣に座って一緒に話すことも◎Slackでの日常的なコミュニケーションも活発で、分からないことがあっても、すぐに相談できるのでご安心ください！
アピールポイント
【入社後の流れ】
▼グループ全体の入社時研修
→理念や会社方針、ロングライフブランドの考え方を学びます。
▼その後は既存スタッフと一緒に、できることからスタート
→業務の流れを把握し、採用の知識も身につけていきましょう。
先輩が丁寧にサポートするので、
業界未経験の方も安心してスタートできます！
※入社半年後を目途に、介護職員初任者研修を取得していただきます
気になる
