仕事内容
“会社の顔”として、採用を通じて組織の未来をデザインするポジション
*自由度の高い環境でアイデアを活かせるチャンス！
*代表直下でスピード感のある意思決定
★東証スタンダード市場上場グループ会社
【✦採用戦略の立案・実行✦】
母集団形成・スカウト・求人媒体との連携など、採用全体の設計をお任せします。
どんな人材をどう集めるか──あなたの発想が採用成功のカギ！
【✦中途採用業務✦】
応募者対応・日程調整・書類選考・面接対応など。
候補者とのコミュニケーションを通じて、会社の魅力を伝えてください。
【✦採用広報・ブランディング✦】
SNS運用・採用イベントの企画など、発信面も担当。
「この会社で働きたい」と思ってもらえる仕掛けづくりを楽しめます♪
【✦データ分析・改善✦】
採用KPIの分析や施策の振り返りを行い、より良い採用戦略へブラッシュアップ！
【✦エンゲージメント向上✦】
内定者フォローや社員定着のための施策も実施。
“入社後も輝ける”環境を作ることがあなたのミッションです！
◎代表や現場と距離が近く、意見が反映されやすい環境
◎キャリアアップを見据えたポジションへの昇進チャンスあり
一日の仕事の流れ
【9:30】◆出社・タスク確認
メールやチャットをチェックし、当日の応募状況を確認。
スカウト候補者への送信リストを作成します。
【10:00】◆スカウト送信・応募者対応
一人ひとりに合ったスカウトメッセージを送信！
応募者の書類選考も同時進行で対応します。
【11:30】◆社内ミーティング
代表と定例打ち合わせ。
今後の採用戦略やイベント企画などをディスカッションします。
【12:30】◆ランチタイム
【14:00】◆面接対応
応募者との面接やオンライン面談を実施。
会社の魅力を伝えながら、候補者の想いもしっかりヒアリング。
【16:00】◆分析・資料作成
採用データの振り返りや、改善ポイントを共有資料にまとめます。
【17:30】◆翌日準備
進行中の案件を確認し、翌日のスケジュールを整理。
【18:00】◆退社
残業はほとんどなし！プライベートの時間もたっぷり確保できます
仕事の魅力
20代後半〜30代後半のメンバーが中心に活躍中。
フラットでコミュニケーションが取りやすく、
部署や役職に関係なく意見交換できる環境です。
＊POINT1：リモートワークOK
業務に慣れた後は、一部在宅勤務も相談可能。
ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
＊POINT2：女性が多数活躍
女性エンジニア比率3割、産育休からの復帰実績も多数！
長期的にキャリアを築けるサポート体制が整っています。
＊POINT3：スキルUP支援
書籍購入補助（月5,000円）など、学びを応援する制度あり！
“安心×成長”を両立できる環境で、あなたらしく輝けます☆
「この人が入社してくれて本当に良かった！」
そう思える瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。
採用担当として、応募者と会社をつなぐ“最初の架け橋”になるポジション。
戦略立案からスカウト、面接、内定フォローまで関わるため、
自分の関わった人が仲間として加わる達成感は格別です。
また、単に「採用する」だけでなく、SNSやイベントなどを通じて
会社の魅力をどう発信するか？という“ブランディング視点”も磨かれます。
組織の成長を肌で感じながら、人と会社の両方を幸せにできる──
そんなやりがいが毎日に溢れているお仕事です★
アピールポイント
入社後は、OJTを中心に実務を通して学べる環境を整えています◎
採用業務の流れやツールの使い方、面接ノウハウなどを丁寧にレクチャー。
また書籍の購入補助（月5,000円まで）や、
外部セミナーへの参加費支援など、スキルアップ制度も充実しています。
「成長したい」という気持ちを会社が全力で応援！
→日々ステップアップを実感できる環境です
性別や年齢に関係なく、
“やりたい”を実現できるチャンスが平等にあります◎
実際にリーダーとして活躍する女性社員も多数！
採用戦略の立案やマネジメントなど、
責任あるポジションを任される機会も豊富です。
ライフイベントに理解のある風土だから、
「キャリアも家庭も大切にしたい」方が長く働けるのも魅力。
成果や努力をしっかり評価する社風の中で、
自分らしいリーダーシップを発揮できます！
気になる
