仕事内容
◇連休取得OK◇時短勤務制度◇産育休取得実績あり◇リモートワークあり◇社員紹介制度◇お歳暮として季節のギフトを支給◇社員旅行など社内イベント多数あり
まずは採用業務にしっかり向き合い、当社の未来をつくる仲間集めをお任せします。
そしてゆくゆくは、採用で得た現場理解を活かしながら、
制度運用や仕組みづくりにも携わっていただけるポジション です。
【具体的な仕事内容】
・採用業務(エンジニア・営業職の中途採用)
・社員との面談、フォロー体制の構築
【将来のキャリアパスに応じた業務】
・評価制度の運用・改善
・社内制度の企画・提案
・労務管理、勤怠管理
社員一人ひとりの成長や働きぶりを肌で感じながら、
数字だけでなく、“人”に向き合う人事として、
実務経験を幅広く積めるのが当社の魅力です♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の人事の面白さは、
“自分で考えて、自分でつくれる” こと。
まずは採用業務を中心に、会社の未来をつくる仲間集めに取り組んでいただきます。
その中で得た現場理解や気づきを、将来的には
制度運用や仕組みづくりにも活かしていけるポジション です。
たとえば、社員から「リファラル制度があったらいいのに」という声が出たとき。
大きな組織なら「検討します」で終わってしまうこともありますが、
当社ではその声が本当に制度として形になりました。
一人ひとりの顔が見える“ちょうどいい規模”だからこそ、
制度がどれだけ現場に効いているか、
成果がしっかり見えるのが当社で働く人事の醍醐味です♪
“考える人事”から、“実現する人事”へ。
あなたのアイデアで、会社を一歩前へ進めてください◎
大企業のように何千人もいる組織だと、
「自分が採用した人が、今どうしてるのか」見えなくなってしまうことも。
当社は社員120名なので、
あなたが採用した人が現場で活躍する姿を、ちゃんと見届けられます◎
「あの人、最近プロジェクトで評価されたんだって」
「産休から復帰したあの人、元気そうだね」
など、一人ひとりの顔が見えるから、
制度が本当に機能しているか、肌で感じられる。
社員の声も、チャットや1on1ですぐ届く距離感です◎
"数字"じゃなくて"人"として向き合える醍醐味を味わえます♪
アピールポイント
\IT業界の知識がなくても大丈夫◎/
当社の人事も、入社時はIT知識ゼロからのスタートでした◎
【成長をサポートする環境】
・ITパスポートなど、基礎知識を学べる研修制度
・現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーション
・人事責任者がしっかりサポート
・経験がなくても、安心してチャレンジできます!
少しずつ市場理解を深めながら、
"人事のプロ"として成長できる環境です♪



