仕事内容
＊1〜2ヶ月の体系的な研修と「つきっきりOJT」有
＊経験や学歴は一切不問
＊残業月平均10時間以内
ITエンジニアの採用活動と、現場で活躍するエンジニアを
サポート・管理するポジションです。
未経験の方も、入社後の体系的な研修とOJTでIT知識を習得できます。
【具体的な仕事内容】
◆採用業務
・ITエンジニアの中途採用面接対応、選考プロセス管理
・求人媒体選定、スカウトメール作成、エージェントとの連携
◆エンジニアフォロー・管理（メイン）
・担当エンジニア（10～15名程度）との
定期面談・ヒアリング（ランチミーティング含む）
・現場での悩みや体調を丁寧に傾聴し、早期解決に向けたサポート
・エンジニアが長く働けるよう、
就業環境を整えるための各種調整・マネジメント
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
月給28万円スタートで、担当エンジニア1人につき月1万円のインセンティブを支給。
担当人数によっては月5万円～25万円のインセンティブも。
さらに、グレードが上がれば固定給も上昇。
1年半で年収100万円アップも現実的です。
ノルマはなく、あなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています。
基本は9：00～18：00の勤務で、残業は月平均10時間以内。
有給取得率は100％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
「エンジニアファースト」を掲げる当社では、業務時間内はしっかりと、
オフの時間はしっかり休む文化が根付いています。
服装・髪色・ネイルも自由と、自分のペースでキャリアを広げられます。
アピールポイント
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。
入社後、まずは1〜2ヶ月かけてITの基礎知識や業務フロー、
面接・採用実務を学ぶ体系的な研修プログラムを実施。
この期間は、ベテラン社員が「つきっきりOJT」で
あなたの進捗を細かく確認し、丁寧に指導します。
IT知識ゼロから、人事コーディネーターのプロフェッショナルを目指せる環境です。
高卒の方も大歓迎です♪
気になる
