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株式会社九州第一興商 カラオケ機器の営業|未経験OK|年休125日|基本定時退社|賞与年3回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社九州第一興商

  • カラオケ機器の営業|未経験OK|年休125日|基本定時退社|賞与年3回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

売るじゃなくて「紹介する」営業だから、未経験でも始めやすい◎
頼れる先輩たちと一緒に営業デビュー!

介護の現場は、毎日とても忙しい――
私たちが提案する“介護予防専用カラオケ機器”は、
スタッフさんの負担を少しでも軽くし、
利用者さんにも笑顔を届けられるアイテムです。

介護施設を訪問してスタッフさんに紹介すると
「こういうのが欲しかった!」
「利用者さんが前向きに体を動かすようになった!」
――そんな反応をいただけることが多く、
成約率も約8割と非常に高いのが特徴◎

また、個人ノルマはなく、
“どうすればチームで目標を達成できるか”を
一緒に考える社風なので、未経験からでも安心です!

頼れる先輩と働きやすい環境の中で、
あなたらしく、のびのび成長していきましょう♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆未経験・第二新卒歓迎◆年休125日&残業ほぼなし◆定時退社が基本◆社用車支給◆資格取得支援あり◆定着率90%以上(介護事業全体)◆半休制度でプライベートの予定も柔軟に対応できる


━……
介護施設や病院に、介護予防専用のカラオケ機器を提案するお仕事です。
単なる娯楽用カラオケではなく、歌を使った体操や脳トレなど、
介護予防コンテンツが入った専用機器なので、現場からのニーズが高いのが特徴!
━……

《具体的には》
◇既存施設への定期訪問・ヒアリング
介護施設・病院へ困りごとや要望をお伺いします!

◇音楽レクリエーションの実施
実際に機器を使って、利用者さんと一緒に体操や歌を楽しみます♪

◇新商品のご提案
施設の課題に合わせて、最適なプランをご提案◎

◇カラオケ機器の調整・交換・取り付け
簡単なメンテナンス作業もお任せします!

◇提案書や見積もりなどの作成
事務作業もありますが、先輩がしっかりサポートします◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 自分らしい働き方で、仕事もプライベートも充実・。+

★残業はほとんどなし!基本定時退社
定時になったらすぐにタイムカードを押してOK!
先輩が率先して帰る職場なので、
気兼ねなく帰れます!

★半休制度あり!
4時間働けば有給として認められるので、
「14時出社」や「16時退社」が可能。
お子さんの学校行事や通院など、
ライフイベントにも柔軟に対応できます◎

★有給は取りやすい!5連休以上も可能
金曜日につなげて旅行に行くことも自由。
「土日に遊んで月曜を遅めに出てもいい」など、
プライベートの充実が図れます♪

★社用車支給で通勤もラクラク!
営業活動だけでなく、通勤にも利用できます!

★産育休取得・復職実績あり
女性管理職も活躍中!
性別に関係なく平等に評価される環境です。

POINT02 ありがとうの言葉と笑顔を実感できる・。+

「今までほとんど動かなかった方が、自分から立ち上がって体操を始めた」
「普段は静かな方が、懐かしの歌に合わせて口ずさむようになった」
など、思わず胸が熱くなるような“変化”を
スタッフさんから直接聞けるのがこの仕事の醍醐味。

業務の中では、北海道〜沖縄まで約400〜500の施設が参加する
オンラインコンサートや観光地の生中継イベントに
立ち会うこともあり、日本中に笑顔が広がる瞬間を、
あなた自身がつくり出せるのが嬉しいポイントです◎

ただ売るだけではなく、
“人の人生の一部を明るく変える” そんな特別な営業。
あなたの一歩が、全国の笑顔につながります。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、介護業界の基礎知識を学ぶ座学からスタート。
その後、先輩がマンツーマンでフォローしながら、
電話対応やビジネスメールの書き方など、
基本スキルをイチから丁寧に教えます。

わからないこと・困ったことがあれば、
代わりに先輩社員が対応することもできるので、
焦らずお仕事を覚えていけます♪

募集要項

雇用形態

正社員

入社後3ヶ月間の試用期間は契約社員となります

勤務地

【転勤なし|社用車支給】

福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地一覧】
・福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

<未経験・第二新卒歓迎、正社員デビューもOK!20〜40代活躍中>
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆簡単なExcel・Word操作

【こんな方にピッタリです!】
◇人と話すのが好きな方
◇誰かの役に立ちたい方
◇安定企業で正社員デビューしたい方
◇プライベートを充実させたい方
◇ライフイベントを経ても働ける環境を探している方
◇新しいことにチャレンジしたい方

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業はほとんど発生しません!
基本的に定時退社です。

休日休暇

<年間休日125日(有給5日含む)>
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇(半休制度あり!)
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得・復帰実績あり!女性管理職も活躍中!)
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(3月・7月・12月)
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外・深夜・休日勤務手当
◆住宅・家賃手当(1万5,000円/月)
◆家族・扶養手当(配偶者1万2,000円、お子様一人当たり7,000円、二人以降5,000円/月)
◆役職手当
◆職能手当
◆出産祝い金(5万円)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆育児時短勤務制度
◆社員紹介制度
◆定期健康診断(年1回)
◆タブレット支給
◆スマートフォン支給
◆社用車支給(通勤にも利用可!)
◆福利厚生施設の利用可(提携先の温泉施設やリゾートホテルを社員価格で利用可)
◆社員割引(ビッグエコーの利用が50%引き。他直営店舗割引あり)
◆賞金や海外研修旅行の特典ありの表彰コンテストあり☆彡
◆資格取得支援(音楽健康指導士など、会社負担で取得可能)
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東証プライム上場・第一興商グループの安定基盤を持つ同社。今回取材して驚いたのはその働きやすさ。【年間休日125日】【残業ほぼなし】【半休制度あり】【賞与年3回】と、大手グループならではの実際にお話しした社員様は「定時は19時ですが、19時1分もしないうちにタイムカードを押して帰ります(笑)」営業職を敬遠していた方にこそ、選択肢に入れてほしいと感じた企業です!

この仕事で磨ける経験・能力

音楽健康指導士の資格を会社負担で取得可能!
元事務職の先輩や男性社員も、入社後にこの資格を取得し、
体操指導などの業務に活用しています◎

会社概要

第一興商の品質を、業界のスタンダードに。

私たちは、カラオケ業界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業・第一興商グループの一員です。カラオケ機器「DAM」の開発、カラオケ店「ビッグエコー」の展開をはじめ、介護・福祉施設向けのレクリエーションに役立つカラオケシステムを展開しています。近年は、空地を有効活用したコインパーキングの運営など、多様な事業を展開中!時代のニーズにあわせた事業展開で、安定した経営を続けています。

第一興商の品質を、業界のスタンダードに。

会社名

株式会社九州第一興商

事業内容

業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業

設立

1980年6月26日

資本金

70百万円(2019年6月30日現在)

従業員数

59名(2025年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 藤原 康治

賞与年3回で安定収入が手に入ります!
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定時に帰れることが多いので、プライベートの時間を大切にできます!
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住宅手当が毎月支給されるので、家計の負担が大幅に減ります!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】最終選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。入社日もご相談ください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募前職場見学OKなので、ご相談ください。