スマートフォン版表示に切り替える

ウェルリンク株式会社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/12/26〜2026/01/22

ソリューション営業〈マネージャー候補〉管理職の6割が女性*ブランク可

    • 新着
    • 正社員

管理職の半数以上が女性!
経験を活かして、次のステージへ。

「経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい」
「ライフステージが変わっても、キャリアを大切にしたい」
そんな想いはありませんか?
**〇Point1
当社では管理職の半数以上が女性。
営業部長も女性が務めており、
年齢や性別に関係なく、実力を発揮できます!

**〇Point2
企業のメンタルヘルス対策やハラスメント防止など
社会に欠かせない課題に向き合う仕事だからこそ
やりがいもバツグン。

決まりきったルールに縛られず、
あなたらしい視点でチームづくりや組織づくりに関われるのも魅力。
経営陣との距離も近く、アイデアや企画も提案しやすい環境です!

経験と感性を活かし、次のキャリアを描いてみませんか?

ウェルリンク株式会社
.*○子育てからの復帰をお考えの方もOK!女性が活躍しやすい環境です○*.

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■マネジメント経験不問!メンタルヘルスや健康経営に関するサービスを提案 ■女性が5割以上&女性管理職多数 ■社員の健康を労わる制度も充実 ■時差出勤OK&駅チカオフィス


・・・・・・・・・・・・
「社員のメンタル不調」や「離職」といった
組織課題を抱える企業へのコンサルティング営業と、
営業チームのマネジメント業務をお任せします。
・・・・・・・・・・・・
プレイングマネージャーとして、自身の数字だけでなく、
メンバーの育成やフォローを通じて
組織全体の成果を最大化させていくポジションです!

【具体的な仕事内容】
■企業への提案営業 ※提案先は人事や経営層などさまざまです
┗企業へのアプローチ(新規3:既存7)
┗課題のヒアリング
┗サービスの提案
┗導入後のフォロー

■チームマネジメント
┗メンバーの案件相談、営業同行(クロージング支援等)
┗数値管理、部門長の補佐 など

【 提案するサービス 】
・メンタルヘルス研修(数十種類)
・カウンセリングサービス
・ストレスチェック
・産業医・保健師の紹介
・健康経営の推進サポート
・ダイバーシティ推進支援 など
企業ごとの課題に合わせて、最適なプログラムを組み合わせて提案します!

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 お客様の企業課題解決に伴走できます!

ハラスメント対策や働き方改革など、企業の経営課題は年々高度化しています。当社では、メンタルヘルス対策を起点に、組織開発やパフォーマンス向上まで含め、メンタル不調や離職、ハラスメントといった課題に向き合い、解決まで伴走し、さらなる価値提供に向け、企業の持続的な成長を支援しています。
一朝一夕には解決できないからこそ、一度お付き合いが始まると、10年来のパートナーになることも。
地道な支援が実を結び、現場から「研修を受講してよかった」「部下への接し方が変わった」という声をいただけた時の喜びは格別。
企業の組織づくりに深く入り込み、誰もが健康に働ける社会をつくる。そんな確かな手応えと社会的意義を感じられる仕事です。

POINT02 このような実績が生まれています。

■A社(社員数1,500名規模)
メンター研修を3カ年計画で導入。
→職場環境に起因する離職者が約20%減少!

■B社(社員数4,000名規模)
メンタルヘルス研修とカウンセリングを導入。
→メンタル面での再休職率が約3割から約1割へと改善!

アピールポイント

女性管理職について

■管理職5名のうち3名が女性、営業部長も5名中3名が女性という当社。全社的な男女比も半々程度で、性別に関係なく活躍できる環境が整っています!
ちなみに…最年少は29歳で管理職登用実績あり!

■営業活動で得た顧客の課題やニーズをもとに、
【販促】【商品企画】等に携わることも可能です。

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

給与

■月給31万円~42万円+残業代全額支給+決算賞与+各種手当
※営業手当(3万円~)を含みます
※経験・スキル等を考慮し決定いたします
※試用期間6ヶ月(期間中の条件に変更はありません)

【給与例】
・550万円(月収40万+決算賞与)/入社5年目・29歳・リーダー
・650万円(月収46万+決算賞与)/入社8年目・35歳・マネージャー
※上記月収には基本給+各種手当+時間外手当(20H/月想定)が含まれています。
【勤務地別給与】
・東京都目黒区五本木1-33-13/正社員/月給 310,000円 ~ 420,000円
・大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F/正社員/月給 310,000円 ~ 420,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

≪東京・大阪で募集|駅チカ&転勤なし≫
■時差出勤も可(通勤ラッシュ回避のため)
■リモートワーク可(条件による)

\ 勤務地はご希望を考慮します! /
【本社】東京都目黒区五本木1-33-13
【関西営業所】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
【本社】
・東急東横線「祐天寺駅」より徒歩2分

【関西営業所】
・JR東西線・学研都市線「北新地駅」より徒歩5分
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分
・JR各線「大阪駅」西口より徒歩9分
【勤務地一覧】
・東京都目黒区五本木1-33-13
・大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

≪マネジメント経験不問≫
■法人営業経験をお持ちの方(3年以上/業界・商材不問)
■学歴不問

\このような方をお待ちしております!/
□自身の市場価値を高めたい方
□課題に寄り添う営業をしたい方
□マネジメントの経験を積みたい方
□健康経営・メンタルヘルスなどの分野に興味があり、学んでいける方

【あると望ましい経験・能力】
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■マネジメントやチームリードの経験をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
業界経験は不問です!
現在活躍中のマネージャー(40代・2021年入社)も、業界未経験入社。入社後にキャリアカウンセラーの資格を取得するなど、営業面・知識面でもメンバーを牽引しています!

配属部署

20代~30代を中心に、東京本社では約10名、関西営業所では約5名の営業職が活躍中!
人当たりの良い社員が多く、困っている人がいれば自然とフォローし合う文化も根付いており、気持ちよく仕事ができます!

【男女比】
4:6

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※通勤混雑回避のための時差出勤も可能です

【残業について】
残業は0~40H程度です。
※ご自身の担当案件や時期により異なります。
※全社平均残業時間:11H

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇(結婚:7日/配偶者の出産:3日/忌引:最大7日 ※規程による)
■母性健康管理休暇 ※取得実績あり
■生理休暇 ※取得実績あり
■産前/産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇・時短勤務 ※取得実績あり
■有給休暇(10日:入社6ヶ月後に付与)
★5日以上の連続休暇の取得が可能です

【産休育休活用例】
【ライフイベントを迎えても、長く働けます!】
■産休・育休の取得実績あり(複数名が利用)
■時短勤務OK(子供が3歳まで/勤続年数1年以上が対象)
■復職後はリモートワークを週3回まで活用可能

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備
■昇給年1回(3月)
■賞与年1回(決算賞与/業績による)
■交通費規定支給(上限5万円/月)
■残業代別途全額支給
■インフルエンザワクチン接種費用の補助
■福利厚生倶楽部加入
■企業型確定拠出年金制度
■定年制あり(60歳~65歳まで再雇用制度あり)
■ベビーシッター費用の補助
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会、懇親会等
■研修制度あり(別部門による業務研修その他外部研修等)
■副業OK
■オフィスカジュアル/ネイルOK
※屋内禁煙

これからマネジメントに挑戦したい方もOKです。

今回は、必ずしもマネジメントの実務経験を求めるわけではありません。重視するのは「チームを引っ張っていきたい」という意欲。入社後は、必要に応じて外部のマネジメント研修を受講できるほか、社内にも教育リソースが整っているため、着実にスキルを習得できます。 まずはプレイングマネージャーとして自身の背中を見せながら、メンバーの質問に答えたり、営業同行でフォローしたり、できることから挑戦していってください!

これからマネジメントに挑戦したい方もOKです。

「メンタルヘルス」の専門知識も身につきます!

当社には、産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタントなど、多彩なプロフェッショナルが在籍。営業担当は、これらの専門家と協力しながら顧客の事業課題を解決していきます。
専門家と直接打ち合わせを行うため、メンタルヘルスに関する専門知識が自然と身につくのも魅力。実際に、営業から産業カウンセラーなどの専門職にキャリアチェンジした社員もいます!

「メンタルヘルス」の専門知識も身につきます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社のサービスは、働く人の心を救い、企業を元気にする「インフラ」のような存在。一朝一夕には解決できない課題に向き合うからこそ、そこで磨かれる「傾聴力」や「提案力」は、どんな時代でも通用する強力な武器になると感じました。女性社員や女性管理職も多く、ロールモデルとなる存在が多いのも心強いポイント。「誰かの役に立ちたい」という想いを持つ方が、専門性を身につけながら長く活躍できる環境だと感じました!

会社概要

私たちが目指すのは、働く人々が心身ともに健康で、活き活きと輝ける組織づくり。

仕事や家庭でのストレスが原因で心の健康を崩す人が増える中、個人の幸福だけでなく組織の活力も損なわれています。当社は、産業医紹介やメンタルヘルス研修、ストレスチェックなど多彩なサービスを通じて、企業の「人」を支える専門家集団です。健康とは、精神的にも肉体的にも満たされ、社会で活き活き暮らせること。一人ひとりの健康づくりと、人が輝く組織づくりを強力にサポートし、活力ある社会の実現に貢献しています。

私たちが目指すのは、働く人々が心身ともに健康で、活き活きと輝ける組織づくり。

会社名

ウェルリンク株式会社

事業内容

【事業内容】
■メンタルヘルス対策支援事業
■個人向けセルフケア支援事業
■健康関連コンテンツ事業

【認定】
■健康経営優良法人(中小規模法人部門)~ブライト500
■健康経営コンサルティング自己宣言企業
■東京都スポーツ推進企業2025認定

▽ウェルリンク健康経営の取り組み
https://health.welllink.co.jp/

設立

2000年3月10日

資本金

1億円

従業員数

常勤:42名/非常勤(業務委託):342名

【平均年齢】
37歳

代表者

代表取締役 宮下 研一

業界未経験者がほとんど。専門知識などは入社してから学んでいただければOKです。
業界未経験者がほとんど。専門知識などは入社してから学んでいただければOKです。
20代~40代を中心に、幅広い年齢層の営業が在籍。性別に関係なくご活躍いただける環境です。
20代~40代を中心に、幅広い年齢層の営業が在籍。性別に関係なくご活躍いただける環境です。
女性が働きやすい環境も整っているので、ライフスタイルが変化しても長く働けます!
女性が働きやすい環境も整っているので、ライフスタイルが変化しても長く働けます!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております

【STEP2】面接(基本2回)
※1次面接はWebも可/2次面接以降は対面となります
※平日夜間(~20時頃まで)の面接も可能です。在職中の方もご相談ください!

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

問い合わせ

ウェルリンク株式会社
〒 153-0053 東京都目黒区五本木1-33-13
担当者 / 採用担当
E-mail / wl-hrdept@welllink.co.jp

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    11時間

    全国平均
    当社

    ウェルリンク株式会社

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る