看護師＊日勤相談可＊賞与3.7か月分＊年間休日120日以上＊ブランクOK

正社員

※試用期間中の雇用形態の差異はありません

★初年度想定年収400万円～
☆賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）

■月給：273,900円～370,900円＋賞与（昨年度実績：3.7か月分）
※上記は一律支給の看護師手当（4万円/月）かつ職歴加算込み（6～8万円/月）を含む

※残業代は別途支給
※試用期間3か月間の差異なし

★早期キャリアアップも可能！
評価基準が明確なため、実力次第で早期に主任・課長への昇進チャンスがあります。
実際に「入職後まもなく昇進」を実現した例もあり、
モチベーション高く働ける環境です。

★「借り上げ宿舎（湯河原・伊豆高原・神戸）」完備！ 
☆満員電車とは無縁の生活、温泉地や自然豊かな環境で、仕事もプライベートも整います。
★UIターン歓迎！

■湯河原〈ゆうゆうの里〉特定施設
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
┗アクセス：JR東海道本線「湯河原駅」よりバス約12分「ゆうゆうの里前」下車
※湯河原駅から送迎バスあり

■伊豆高原〈ゆうゆうの里〉診療所
静岡県伊東市八幡野1027
┗アクセス：伊豆急行線「伊豆高原駅」より車で約5分
※伊豆高原駅から送迎バスあり

■京都〈ゆうゆうの里〉診療所　
京都府宇治市白川鍋倉山14-1
┗アクセス：JR奈良線「宇治駅」よりバス約15分「ゆうゆうの里」下車
※職員送迎バスあり（JR・京阪「宇治駅」、近鉄「大久保駅」より運行）

■神戸〈ゆうゆうの里〉診療所
兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2
┗アクセス：神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台駅」より徒歩約15分
※西鈴蘭台駅から送迎バスあり

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

＼勤務地ごとの特徴／
※「湯河原」は特定施設入居者生活介護看護師の募集（夜勤なし）
※「伊豆高原・京都・神戸」は診療所看護師の募集

★診療所
＊夜勤あり(17:00〜9:00)、外来+入院対応、夜勤手当7,000円/回(月3〜5回程度)あり

★特定施設
＊夜勤なし、日勤のみ(8:30〜17:30)、介護施設での健康管理、子育て中の方も両立しやすい職場

＜応募資格満たす方全員面接！＞
★ブランクOK！
◇看護師資格をお持ちの方（正看護師・准看護師不問！）
◇学歴不問

＼過去の入社事例／
◎夜勤がきつく体力的に限界、ゆとりを持って働きたい
◎お元気な方とコミュニケーションを取りたい、やりがいを感じたい
◎働きやすい環境に魅力を感じた　など！

◇シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／実働8時間※休憩1時間）

＼シフト例／
日勤：8:30～17:30
夜勤：17:00～翌9:00
※夜勤明けの翌日は必ず公休になります
※夜勤実働14時間・休憩120分

★湯河原のみ夜勤無し
★夜勤がある勤務地は、最適な人数で無理なく働けるよう人員配置しております。

【残業について】

★残業はほぼなし
入居者も職員も大切にしており、有給取得の推進など、ワークライフバランスを大切に働けます◎

周りの職員が一丸となってサポートします！
育休取得後復帰率100％！

年間休日120日以上
■月10日シフト制（フルタイム勤務の場合）
┗土日の休み取得も可！
■年次有給休暇
┗採用月によって有給休暇の取得日数が異なりますが、初月より有給付与いたします！
■時短勤務制度
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
★残業免除申請可能
★子育て中の職員多数
★産休育休取得実績あり

■賞与年2回(前年度実績3.7ヶ月)
■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度
■職員互助会制度
■健康管理(年1度定期健康診断)
■3大疾病サポート
■インフルエンザ予防接種費用補助
■永年勤続表彰
■借り上げ宿舎あり(伊豆高原・湯河原)
■施設内食堂利用可(社員割引あり)
■車両通勤可(駐車場有り)
■制服貸与
■屋内禁煙（勤務地による）
■看護職手当（40,000円/月）、夜勤手当（7,000円/回）、扶養手当など（勤務地によって異なる）

一般財団法人日本老人福祉財団＜ゆうゆうの里＞

◇介護付き有料老人ホーム　〈ゆうゆうの里〉の運営
生涯にわたり安心のできる健全な高齢者のコミュニティを構築し、もって具体的には、生きがい・健康づくり事業や研修事業、調査・研究事業、あるいは、災害など緊急時の支援活動も行っています。

1973年（昭和48年）

理事長　夏目 芳宏

https://jscwo.jp/