仕事内容
＊看取りケアの研修＆グリーフケア実施
＊医師常駐＆多職種連携でブランクがあっても安心
＊「処置」だけでなく「会話」も大切にする看護
＊日勤のみor夜勤あり、勤務地ごと選択可
ご入居者様が安心していきいきと暮らせるよう、
健康管理や医療的ケアをお任せいたします。
【具体的なお仕事】
・ご入居者様の健康相談、バイタルチェック
・医師の診療介助（診療所併設）
・急変時の対応、協力医療機関との連携
・採血、点滴、創傷処置などの医療処置
・看取りケア（ご本人・ご家族への精神的ケア含む）
※臨床経験必須／ブランクのある方も歓迎します
＊まるで家族のような関係性＊
私たちは入居者様を「○○さん」と、
お名前でお呼びし、対等な関係を築きます。
長い方は10年、20年とここで暮らされるので、
「最期はあなたにお願いしたい」と言っていただけるような、
そんな家族のような信頼関係を築けるのが、ここでの看護の醍醐味です。
＊野球観戦や好物も。最期の願いをチームで叶える＊
多職種で連携し、最期の瞬間まで「その人らしい時間」を支えます。
過去には、看取り期のご入居者様の
「野球観戦に行きたい」「あのラーメンが食べたい」という願いを、
医療・介護チームで協力して叶えたことも。
ご家族の心にも寄り添うケアを実践しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【Q1.】転職を決めた理由は？
A. 病院や老健を経て、「有料老人ホーム」という未知の分野に興味を持ちました。医療経験を活かしつつ、医療・介護の両面から入居者様を支えられる環境に惹かれ、入職を決めました。
【Q2.】入社後の良いギャップは？
A. 規模が大きいため、当初は「入居者様との関係が希薄になるのでは」と不安でした。しかし実際はとても温かい交流があり、一人ひとりと深く関われることに良い意味で驚きました。
【Q3.】職場の雰囲気や働きやすさは？
A. 互いを尊重して意見を言い合える雰囲気の良い職場です。職員を大切にする風土があり、有給取得も推奨されているため、プライベートも大切にしながら働けています。
アピールポイント
＊基礎～専門分野まで段階的にスキルアップできる教育体制＊
入社後は、先輩職員がマンツーマンでつくOJTからスタート。
半年～1年かけてじっくり業務を習得できるため、
焦らず着実に成長できます！
また、現場指導に加え、
本部による階層別研修やEラーニング、
年1回の実践研究発表会などの
継続的な学びの機会も充実。
医療機器や薬剤の最新情報が、
日々アップデートできるよう定期的に研修を行っています！
気になる
