仕事内容
□直帰OK!ニーズの続く互助会サービスを提案 □残業月1h未満 □生計手当&家族手当など嬉しい手当充実 □育児中の社員も!両立OK □ネイルOK □賞与・インセンティブで頑張りを還元 □アルバイトも可!
冠婚葬祭に備えるサービスのご提案をお任せします。
【 具体的には… 】
◇お客様宅でのご提案・ご相談対応
◇催事スペースでのブース対応
◇加入後のアフターフォロー
【 提案するサービスは? 】
結婚式や葬儀などに備えて月々一定額を積み立てる「互助会」サービスです。
月1,000円から始められる、経済産業省認可のシステム。
中でも、当社は創業60年以上・加入実績50万人と高い信頼性があります。
***未経験でも安心して始められる理由***
お客様は30代以降の方が中心で、
「将来の娘の結婚式に備えて、費用を準備しておきたい」
「自分の葬儀費用をあらかじめ準備しておきたい」など、
すでに関心をお持ちの方への提案がメイン。
ニーズが高い分野だからこそ、無理なく提案できます。
***自分のペースで働ける環境***
◎訪問件数:平均1~3件程度/日
◎成約件数の目標:月3件が目安(社員の9割が達成!)
◎研修中は目標設定なし/目標未達成でもペナルティなし
◎商談後は直帰OK&早めの帰宅も可能です!
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
活躍しているのは40代・50代が中心のため、30代・40代は“若手”というくらい落ち着いた職場です。上司は人生経験豊富なベテランばかり。近い時期に入社したメンバーもいるので、中途入社でも浮く心配は全くありません◎
また、当社には女性管理職が多数在籍しています。仕事やキャリアについてはもちろん、女性ならではの気持ちや悩みも相談しやすい環境です!
子育て経験者が多いからこそ、急な欠勤や早退にも「お互い様」と背中を押し合う風土があります。
さらに、残業は月1時間未満&年間休日は充実の120日以上。日々の柔軟な働き方はもちろん、休日もしっかり確保できるため、仕事と家庭のバランスをしっかり保てます!
アピールポイント
<入社後の流れ>
【STEP1】2~3週間/座学中心
互助会の基礎知識&資格試験対策
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【STEP2】習熟度によって約1ヶ月
ロープレ+先輩同行
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【STEP3】
少しずつ目標に挑戦!
■"新人専用"の教育部署へ配属。
研修担当の先輩に加え、
入社間もないメンバーが集まるので、質問や相談がしやすいです。
■成約目標もしばらくは設定しません。
仕事に慣れることを優先できます!



