仕事内容
★微経験からでも段階的に成長できる育成体制
★年間休日125日
★月平均残業15時間以内
★産休・育休の復職率100％
★リモートワーク率60％以上
大手企業向けの基幹システムやWeb系システムの開発を中心に、
要件定義・設計・開発・テストまで幅広く携わります。
企業が抱える業務上の課題をヒアリングし、
業務効率化やサービス向上につながるシステムを形にしていく仕事です。
★チーム開発が基本！★
入社後は育成体制が整ったチームに配属され、
先輩エンジニアのサポートを受けながら、段階的にスキルを習得。
将来的には上流工程やPM／PLとして
プロジェクトを牽引するポジションへの挑戦も可能です。
銀行アプリやECサイトなど、社会や生活を支える
身近なサービスの基盤づくりに携われます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「出産や育児でライフステージが変わっても、安心して働き続けられます」と語るのは、PMO担当として活躍する社員。現在は8時～17時の勤務で、残業はほぼゼロ。18時15分までに保育園のお迎えに間に合うよう、営業担当がお客様と調整しています。「規模感が大きくない会社だからこそ、誰がどんな状況かを把握してくれている。突発的な仕事が発生しても業務量を調整してもらえるし、リモートワークへの切り替えも柔軟に対応してくれます」。家族を一番に考えながらも、自分の強みを活かして働き続けられる。当社には、そんな環境があります。
POINT02 未経験でIT業界へ。活きたのは「コミュニケーション力」新卒から3年間アパレル業界で働いていた社員が、IT業界に飛び込んだのは「考えてもいなかった新しいことにトライしよう」という思いから。現在はPMO担当として、40～60代のエンジニアたちをサポートする立場で活躍しています。「金融系の案件が多く、職人気質の方が多い現場。でも、アパレルや飲食店で培ったコミュニケーション能力が本当に活きています」。Web系のような華やかさはないかもしれませんが、さっぱりとした人間関係の中で、居心地よく働けています。「仕事をするのは好きだから、自分の手の届く範囲で、メリハリを持って働き続けたい」。そう語る社員の表情は、充実感に満ちていました。
アピールポイント
「段階的に育てる」ことを前提とした教育体制を整えています。
入社後は、育成経験のある先輩が在籍するチームに配属され、
OJTを中心に実務を通じてスキルを習得。
微経験の方も、いきなり一人で任されることはありません。
業務理解や技術レベルに応じて担当範囲を広げていくため、
無理なく成長できます。
気になる
