仕事内容
【“世の中の会社の仕組みの基礎の基礎”からしっかり研修】簡単なデータ入力から始めて、将来的にはITコンサルまでステップアップ
【入社後の研修について（約3ヶ月）】
当社が扱う「ERP（イーアールピー）って何？」
「誰が使うの？」「何がそんなに便利なの？」
という内容から研修します。
システムを扱うので、プログラミングや
インターネットが繋がる仕組みなどのITの基礎も学びます。
「いくらで仕入れていくらで売れたか」
を支えるシステムなので、会計や簿記の基礎も学んで頂きます。
もちろん情報セキュリティやビジネスマナー、
仕事の進め方ノウハウなどもしっかり身につけてもらいます。
こういった内容を3ヶ月間しっかり研修することで、
暗記ではなく“仕事で使える”ようにまで成長できる環境◎
もちろん勉強してもらう期間にも、お給料はきちんと出ます。
【研修後のお仕事のイメージ】
最初はデータ入力など簡単な業務からスタート。
慣れてきたら会議の議事録の作成や手順書などの資料作成、
社内の方からの問い合わせ対応など、先輩社員に教わりながら、
徐々にステップアップして幅広く活躍できるようになっていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
IT未経験で入った先輩も、頑張った先に今があります。
年収が、前職と比べて5年で2.73倍になった社員もいます。
未経験から専門領域に入るなら、
必要なのは「やさしい研修」ではなく“実務で通用する型”。
実務で何もできなくて辛い思いを永遠とし続けるより、
3ヶ月間みっちりしっかり基礎練をすることで、
“仕事ができる”人間になった方が絶対に良いです。
当社では、
業務フロー（受発注・在庫・会計）を理解しながら、
ERP運用に必要な基礎を段階的に身につける研修を行います。
結婚・出産・育児・入院・親の介護…
ライフイベントでキャリアが止まる不安は、
特に女性にとって現実的です。
だから私たちは、短期的なスキルではなく、
長く使える専門性にこだわります。
ERPはどの業界でも必要な“基幹領域”。
業界が変わっても、会社の中でやることは共通します。
この領域で経験を積むと、
・ブランク後も「戻りやすい」選択肢が増える
・担当できる専門家が限られるため、市場価値が上がりやすい
・業務理解と調整が要となるため、単純作業の自動化やAI化とは別軸
という強みが手に入ります。
当社が重視するのは、福利厚生の“安心”ではなく、
将来どこでも通用する“強さ”を持つことです。
アピールポイント
未経験歓迎。
ただし対象は「変わる覚悟がある人」。
業務（人事・会計・サプライチェーンなど）×IT＝ERPで、
ブランクがあっても戻れて稼げる専門性を積み上げます。
研修は甘くありませんが、放置は絶対にしません。
受け身でなく学びたい人を、全力で育てます。
経営陣や先輩が本気であなたを守ります。
困った時に“見て見ぬふり”をしない文化があるから、
背中を押されて踏ん張れます。
社員想いの社長は、
通勤時に痴漢で困っている社員のために、
早起きして一緒に電車に乗り、社員を保護していました。
その後、鉄道警察隊が痴漢を捕まえたことがあります(笑)
厳しい場面もありますが、逃げずに積み上げた分だけ、
あなたの武器になります。
気になる
