仕事内容
◇週休2.5日！年間最大127日休める
◇残業ほぼなし◎プライベートも充実
◇未経験スタートの先輩多数！
◇大型連休あり！産育休実績多数
◇成約率約70%の業界トップクラス商材
「新しい人材を採用したい」と考える歯科医院のお客様をサポートするお仕事です。
自社求人メディア『クオキャリア』の広告プランニングを中心に、採用パンフレットの制作や合同就活イベントの企画など、幅広い採用ツールを組み合わせ採用課題を解決していく企画提案をお任せします。
業界内での知名度・実績が抜群に高いため、
訪問した医院の【約70%】が契約してくださいます！
≪お任せする業務≫
・アポイント取得（電話・メール）
・商談、ご提案
・受注後のフォロー など
≪お仕事の流れ≫
▼アポイント取得
企業リストに対しての電話を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ
▼提案
採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます
▼効果フォロー
採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施
≪例えば…≫
「歯科衛生士が足りなくて困っている」という歯科医院様に
「クオキャリアを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。
どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。
≪魅力≫
◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい
◎はじめは上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい
【職種の変更の範囲】会社が定める業務
一日の仕事の流れ
■年間スケジュール
・閑散期は比較的落ち着いており、メリハリをつけて働けます。
※2月～3月：更新提案。4月～1月は先に向けて信頼を獲得・構築する期間となります。
★1人のプランナーが、複数の歯科医院の採用・経営に継続的に関わるポジションです。
★自分の提案が、1つの医院の成長を左右するケースも珍しくありません。
仕事の魅力
◇週休2.5日制(土日+平日午後休み)
週1日(月～木のなかで自分で指定)は9:45～14:45まで。
平日午後に自由時間があるって、意外と便利なんです◎
「仕事も大事だけど、プライベートも楽しみたい」
そんな働き方が叶います。
◇年間最大127日休める（年間休日113日+有給休暇計画的付与14日分）
◇GW・お盆・年末年始休暇あり
◇残業は月平均10時間程度
新卒歯科衛生士・歯科医師の採用領域でトップクラス。
業界内での知名度が抜群に高いため、
医院側も安心して話を聞いてくださいます◎
単なる提案だけでなく、
「経営者への提案」まで行うことで
医院の信頼を獲得しやすく、
提案が受け入れられやすいのが特長です！
アピールポイント
≪入社後の流れをご紹介≫
▼商品知識の座学研修
▼アポイント取得や提案のロールプレイング
▼先輩社員の商談同行・見学
上記を約2～3ヵ月かけてトレーニングします。
≪チームで支え合う文化≫
困ったときは先輩に相談できる環境。
一人で抱え込むことはありません。
「医療業界や採用は初めて…」という方も、
平均勤続年数12.3年という数字が、
働きやすさを証明しています！
気になる
